热门试卷

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现( )。

A．责权一致
B．适才适所
C．人尽其才
D．位得其人
E．人事相宜

项目人力资源管理的全过程包括( )。

A．项目人力资源管理试行
B．项目人力资源管理计划
C．项目人力资源管理控制
D．项目人力资源管理考核
E．项目人力资源管理培训

关于施工企业工资支付管理，以下说法正确的是( )。

A．建筑施工企业应将工资发放给包工头，并由包工头转发给劳动者本人
B．施工企业不得因暂时生产经营困难而延期支付工资
C．施工企业应至少每月向劳动者支付一次工资．每年度末结清劳动者剩余应得的工资
D．施工企业不得伪造、编造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表

( )包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。

A．资源管理
B．项目资源管理
C．工程资源管理
D．项目管理

在国际上，施工企业项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人，其主要任务是（）。

A．负责项目的人员配置和物资采购
B．负责项目的技术管理工作
C．代表企业法定代表人在项目上行使法律责任
D．项目目标的控制和组织协调

( )包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。

A．资源管理
B．项目资源管理
C．工程资源管理
D．项目管理

( )包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。

A．资源管理
B．项目资源管理
C．工程资源管理
D．项目管理

项目人力资源管理的全过程包括( )。

A．项目人力资源管理试行
B．项目人力资源管理计划
C．项目人力资源管理控制
D．项目人力资源管理考核
E．项目人力资源管理培训

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。

A．求才
B．用才
C．育才
D．激才
E．爱才