- 施工企业人力资源管理的任务
- 共275题
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题型：简答题
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工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现( )。
A．责权一致
B．适才适所
C．人尽其才
D．位得其人
E．人事相宜
正确答案
B,C,D,E
解析
[解析] 工作岗位分析使企业人力资源管理部门在选人用人方面有了客观的依据，经过员工素质测评和业绩评估，为企业单位招聘和配置符合岗位数量和质量要求的合格人才，实现“位得其人，人尽其才，适才适所，人事相宜”。
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题型：简答题
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在国际上，施工企业项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人，其主要任务是（）。
A．负责项目的人员配置和物资采购
B．负责项目的技术管理工作
C．代表企业法定代表人在项目上行使法律责任
D．项目目标的控制和组织协调
正确答案
D
解析
暂无解析
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题型：简答题
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( )包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。
A．资源管理
B．项目资源管理
C．工程资源管理
D．项目管理
正确答案
A
解析
[考点] 1Z201084掌握施工企业人力资源管理的任务
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题型：简答题
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( )包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。
A．资源管理
B．项目资源管理
C．工程资源管理
D．项目管理
正确答案
A
解析
[考点] 1Z201084掌握施工企业人力资源管理的任务
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题型：简答题
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。
A．求才
B．用才
C．育才
D．激才
E．爱才
正确答案
A,B,C,D
解析
[解析] 现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。
已完结
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