热门试卷

[解析] 本题考查重点是对“行政处罚的种类”的掌握。在行政法学理论上，一般把行政处罚划分为申诫罚、财产罚、能力罚和人身罚四种。①申诫罚也称声誉罚，如警告；②财产罚是剥夺违法当事人某些财产所有权的处罚，如罚款、没收违法所得、没收非法财物；③能力罚是剥夺或者限制违法当事人某些行为能力和资格的处罚，如责令停产停业、吊销许可证、吊销营业执照；④人身自由罚是一定期限内剥夺违法当事人的人身自由的处罚，如行政拘留。因此，根据第②点可知，本题的正确答案为AB。

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[考点与答题技巧] 合同种类：总价合同。在采购管理实践中，除非特别说明是在讨论范围减少，一般都是在讨论范围扩大；因为买方往往比卖方处于优势地位，可能要求卖方多做事而又不另外给钱。如果真的出现范围减少，处理起来比较容易，故在讨论时可予省略。据此，应把选项C中的“范围的变更”理解为“范围的扩大”。

[解析] 本题涉及的考点是薪酬相关的知识点。一般直接薪酬包括了工资、绩效工资、成就工资、津贴。其中工资主要包括基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资；绩效工资主要包括全勤奖、年终奖、效益奖等奖金；成就工资主要是红利和股权；津贴则主要指对员工在特别劳动条件和环境下额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿，它包括岗位津贴、工作津贴等。因而上述选项中只有浮动工资和奖金属于绩效工资的范畴，本题的正确答案为BD。

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[解析] 一般能力指在不同种类的活动中表现出来的能力，如观察力、记忆力、抽象概括力、想象力、创造力等。其中抽象概括力是一般能力的核心。平日我们所说的智力，就是指一般能力来说的。人要完成任何一种活动，都和这些能力的发展分不开。特殊能力指在某种专业活动中表现出来的能力。它是顺利完成某种专业活动的心理条件。例如，画家的色彩鉴别力、形象记忆力；音乐家的区别旋律能力、音乐表象能力以及感受音乐节奏的能力等，均属于特殊能力。

微生物种类不同抗热能力不同，处于不同生长期也是如此，一般繁殖期比衰老期耐热力差，芽孢耐热最强；微生物受热死亡属于一级动力学，微生物数量越多灭菌时间越长。

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