- 新时代的劳动者
- 共3234题
开学初，小源到建设银行营业网点兑换了此前在网上预约的中国高铁纪念币。这枚纪念币由中国人民银行发行，面额10元，每人限兑20枚，且需要提前预约。小源打算与班上同学分享自己的喜悦。他可以向大家这样介绍
①纪念币面额和实际购买力都是由中国人民银行规定的
②纪念币可以直接购买商品，也具有支付手段等货币职能
③纪念币发行量有限，具有一定的收藏价值和升值空间
④纪念币不能与同面额人民币等值流通，必须在规定时间地点使用
正确答案
解析
①错误，国家无权规定纪念币的实际购买力；④错误，纪念币与同面额人民币等值流通，在任何时间地点都可使用；由中国人民银行发行的纪念币属于法定货币，可以直接购买商品，也具有支付手段等货币职能，因其发行量有限，具有一定的收藏价值和升值空间，故②③正确。
知识点
材料一：“三鹿奶粉事件”爆发后，国务院迅速作出对三鹿进行停产整顿的决定。温家宝总理说“在这起事件中，反映出一些企业缺乏职业道德和社会公德，用老百姓的话说就是‘没良心’。我希望每个企业家、每个企业，在他们的身上都流着道德的血液。”
（1）温家宝总理给企业的经营提出了什么要求？
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材料二： 面对全球金融危机下经济环境急剧变化的形势，一些企业将其看作"凄风苦雨"；而另一些企业则视其为调整结构的"阳春季节"，11月2日广交会上，加大品牌推广力度，加速技术创新，提高产品附加值，成为企业的共识。某公司经理说“我们现在的基本策略是打服务牌，不仅卖产品，还向客户提供一套解决方案，让客户觉得你的产品是专门为他而做的，保市场、保客户，同时转变增长方式。主要不再是从数量中要利润，而是向品牌、向技术要利润。”
（2）结合材料，从经济生活的角度分析企业应怎样经营？
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材料三：金融风暴汹汹来袭，不少名企取消了年度的招聘计划，有的企业还选择了裁员或正在研究裁员计划。“山雨欲来风满楼”，此季正值本科毕业生求职的关键时期，某高校就业负责人提醒毕业生：一要调整期望值，不要挑肥拣瘦；二要尽早实习获得工作经验，提高竞争力；三要做多种准备，如考研、备考公务员、自主创业等。
（3）从国家和大学生自身的角度分析，怎样应对就业挑战？
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正确答案
（1）必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任
（2）①制定正确的经营战略。只有战略地位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展。 ②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。企业的竞争优势是多种多样的，如产品质量、服务水平、品牌效应等 ③诚信经营，树立良好的信誉和形象。企业的信誉和形象渗透在企业经营和管理的每一个环节，通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势，关系到企业的成败。
（3）①国家应从人民的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。根本的是要发展经济 ②大学生应当树立正确的就业观：树立自主择业观，自主创业；树立竞争就业观，提高自身素质，积极参与实习和备考；树立职业平等观，不要挑肥拣瘦，先就业后择业；树立多种方式就业观，做多方面准备。
阅读以下材料，回答问题：
注： 表中所减少的国有企业和集体企业大多 与非公有资本以股份制形式组成混合所有制企业。10年来该地区经济总量翻了两番，其中非公有制企业和混合所有制企业所创造的产值占全部产值的80%以上。
注：10年中，该市每年新增劳动力达12万人，共有25万人实现了再就业，2000年该市失业率为7%。2010年上半年该市即使在金融危机下失业率也仅为4%。
（1）表1、2（含注）分别反映了什么经济现象？
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（2）结合表1和表2，谈谈该市的做法对其他地区的改革和发展有哪些启示？
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正确答案
（1）表1反映了该市2000年以来，所有制结构在不断调整和优
（2）要注重所有制结构的调整和优化，加大公有制企业尤其是国有企业改革的力度，使股份制成为公有制经济的主要实现形式，巩固公有制经济的主体地位；要毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展，使非公有制企业和混合所有制企业成为解决劳动力就业的主要渠道。
材料一：老牌国有企业哈尔滨水泥厂生产的“天鹅”牌水泥在东北市场上家喻户晓，但自去年以来，煤、电、油、运等生产成本上涨，全行业大面积亏损；恰在此期间，以新型干法水泥生产线建设为起点，全国水泥企业扩能改造进入了群雄逐鹿的“战国时代”，市场竞争日趋激烈，哈尔滨水泥厂的好日子戛然而止：年利润锐减并出现巨额亏损，流动资金枯竭，职工工资停发，一些职工被迫待岗。
材料二：国有控股公司——吉林亚泰（集团）股份有限公司，凭借所拥有的4条先进的新型干法窑外分解熟料生产线和年产600万吨的生产能力，迫切需要把企业做大做强，成为真正的“东北王”。他们果断决策，出资1.53亿元将哈尔滨水泥厂改造为有限责任公司，其性质为国有参股——亚泰以购得的全部净资产出资，持99%股权，当地政府保留1%股权，不参与其分红及管理，只对职工安置具有一票否决权。
根据以上材料，请回答：
（1）吉林亚泰集团对哈尔滨水泥厂的收购属于何种类型的企业改制？有什么积极作用？
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（2）比较材料一、二，说明企业怎样才能做到持久的成功经营？
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（3）为适应市场经济发展要求，原哈尔滨水泥厂的下岗待岗工人应树立什么样的就业观念？
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正确答案
（1）吉林亚泰集团对哈尔滨水泥厂的收购属于企业兼并，它是指经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业。其意义在于可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会资源的利用效率。
（2）从材料一、二中可以看出，企业的成功经营，首先要制定正确的经营战略。哈尔滨水泥厂满足于现状，最终被市场竞争所淘汰，而吉林亚泰有成为真正“东北王”的雄心，经营战略明确。其次，企业要依靠科学技术、科学管理等手段，形成自己的优势。哈尔滨水泥厂没有及时进行技术改造，被市场竞争淘汰，而吉林亚泰正是凭借其自身的科技优势，形成了强大的竞争力。
（3）树立自主择业观；树立竞争就业观；树立职业平等观；树立多种方式就业观。
阅读材料，回答问题。
在我国总体就业压力巨大的情况下，众多企业手握订单却找不到工人，这种现象引起 了高三（1）班同学的关注。为此，他们成立课题组，对“用工荒”现象进行深入研究。
情景再现
情景一：一家大工厂招收开机床的工人，开出60元到80元一天的工资，但是要求能看懂机床构造图，由于劳务市场上没几个人能看懂，所以招不到工人。
情景二：80后的小王在一家玩具厂做生产工人，半年后她顶不住车间的高温和长时间加班还不能及时获得报酬，于是辞职回家了。
情景三：某工厂招聘普通技工，小李说：“也知道好的技工挣的比白领多，说实话，大学毕业后我是不愿意回头再去做工人的。”
（1）请从《经济生活》的角度分析，上述几家工厂是什么原因招不到工人的。“用工荒”出现会给带来什么经济影响？
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深度思考
同学们通过探究发现：一方面是用工难，另一方面却又是就业难，两难并存。这“两难”，既是劳动者的困惑，也是企业的困惑，更是政府的困惑。能否清除认知障碍，平衡利益矛盾，决定着政府、企业和劳动者能否和谐共“舞”。
（2）请运用《文化生活》的知识，就上述“两难问题”的解决，谈谈政府、企业和劳动者如何和谐共“舞”。
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认识评价
针对当前就业难问题，若国家不采取措施有可能出现“失业怪圈”：家庭成员失业，导致家庭生活贫困，以致于家庭教育支出比重减少，形成家庭成员科学文化素质和劳动技能偏低，最终又引发贫困家庭新一轮的就业困难。
（3）运用《政治生活》的知识，分析说明政府应怎样破解贫困家庭“失业怪圈”？
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正确答案
（1）企业用人结构发生变化，劳动者素质不能适应就业市场的需求；企业给劳动者的工资待遇低，劳动者的合法权益未得到有效保护；劳动者就业观念保守，缺乏平等的择业观等。影响：①就业是民生之本，对整个社会经济的发展具有重要意义。“用工荒”会给相关地区企业的正常生产带来困难，不利于当地经济的发展。②“用工荒”从另外一个角度讲，也会从客观上促进当地地区产业结构调整，加快企业升级改造与工人更新换代，促进企业改善用工条件，保护劳动者合法权益等。
（2）作为政府应该加快发展教育事业，培养各种高素质的人才，提高劳动者素质；作为企业必须加强企业文化建设，重视文化对经济和人的影响，提高经营者的道德修养，增强社会责任意识；作为劳动者，要提高科学文化修养和思想道德修养。
（3）①要履行经济职能，大力发展经济，增强综合经济实力。②要履行文化职能，加大对教育投入，免除贫困家庭学生学杂费，实现教育公平。③要坚持对人民负责原则，增加就业岗位，提高低收入者收入。
党的十七大报告明确提出，必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生。这一话题引起某中学高三（3）班研究性学习小组的浓厚兴趣，他们就此展开了一系列探究性学习活动。
材料一：同学们通过上网查询，获取了以下数据：
注：党的十七大报告指出，就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。
材料二：同学们通过走访、问卷调查了解到，在该城市中，有的活没人干，有的人没活干。
材料三：同学们通过探究还发现，本市存在着这么一个“失业怪圈”：家庭成员失业，导致家庭生活贫困，以至于家庭教育支出比重减少，形成家庭成员科学文化素质和劳动技能偏低，最终又引发贫困家庭新一轮的就业困难。
如果你现在加入该学习小组，请继续探究以下问题：
（1）同学们研究性学习所搜集的资料，反映了什么样的问题？
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（2）依据材料，请你为本次探究性学习拟定一个课题。并简要说明拟定这一课题的经济学依据。
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（3）联系材料运用《经济生活》知识，谈谈破解贫困家庭“失业怪圈”，政府应该怎么做。
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正确答案
（1）①材料一主要说明了我国人口总量大，就业人口多，城镇失业人口在不断增加。②材料二主要表明我国劳动者就业观念不正确。③材料三说明就业是民生之本，就业关系到社会生产的发展，劳动力的再生产，以及人的全面发展。
（2）课题：“扩大就业，保障民生”、“解决就业问题，构建和谐社会”等。依据：①我国的人口总量和劳动力总量较大，劳动力的素质与社会经济发展需要不相适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。劳动者就业观念不正确，从而导致我国就业形势严峻。②就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。扩大就业对于提高人民生活水平，实现共同富裕，对于实现全面建设小康社会，推动我国现代化建设事业的顺利进行具有重大意义。
（3）①大力发展经济，增强综合经济实力。②要把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。③加强宣传，引导劳动者面向市场，树立正确的择业观、就业观。④组织劳动者参加职业技能培训，提高劳动者的科学文化素质和劳动技能。⑤完善社会保障制度，提高低收入者的收入水平。
就业是民生之本。长期以来，党和政府高度重视就业和再就业问题。以下是某学生对某社区居民就业状况所作的调查统计：
注：部分下岗失业人员拒绝就业服务中心提供的某些服务性工作岗位。
根据材料，运用所学经济生活的知识，回答：
（1）上述材料反映了我国经济生活中存在的什么问题？
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（2）根据上述统计，请你为政府提供几条解决当地就业问题的建议。
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正确答案
（1）材料反映了我国就业形势严峻；劳动者素质亟待提高，就业观念有待转变；非公有制经济和第三产业为解决就业问题做出了较大贡献。
（2）政府应该做好以下工作：①以经济建设为中心，大力发展生产力，保持国民经济持续、快速、健康发展，这是解决就业问题的根本途径。②调整产业结构，大力发展第三产业，这是解决就业问题的主要途径。③坚持和完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，充分发挥集体经济、个体和私营等非公有制经济在增加就业中积极作用。④实施积极的就业政策，加强职业技能培训，加强宣传和教育，引导劳动者转变就业观念。
我国的改革开放取得了重大的成就，但是我国社会仍有些现实问题亟待解决。如贫富悬殊的距离不断扩大：城乡居民收入从1998年的2.52：1扩大到2008年的3.31：1；中西部居民收入差距也不断扩大；电力、石油、金融等行业收入远远高于全国平均水平，差距高达10倍。党和国家正在积极采取措施解决这一问题。
（1）运用《经济生活》的相关知识，分析上述材料反映的问题对我国经济发展的不利影响。
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（2）运用《经济生活》的相关知识，简述应如何解决上述材料反映的问题。
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正确答案
（1）人们收入差距过大，社会总体消费水平低，不利于扩大内需；不利于激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。
（2）发展生产，扩大就业。坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。保证居民收入在国民收入中占合理比重，保证劳动报酬在初次分配中占合理比重。再分配要更加注重实现社会公平，通过税收调节收入差距，完善社会保障制度。
某校高三（1）班同学围绕就业和再就业问题展开探究学习，成立探究小组。
（1）第一小组的同学在调查中发现，现实生活中存在着“有人没活干，有活没人干”现象（如上图所示）。请你结合漫画分析出现这种现象的原因。
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（2）第二小组的同学在对某社区居民下岗失业和再就业情况调查后，绘制了以下图表：
请你说明图表反映出经济生活中存在什么问题？请运用所学经济常识，为政府提供三条解决上述问题的建议。
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正确答案
（1）①某些岗位对应聘者的职业技能要求比较高，且数量有限。②我国劳动力供求结构矛盾突出，传统行业出现大量下岗失业人员，新兴产业、行业和技术性职业所需要的高素质劳动者却供不应求。③在某些劳动者身上还存在着与社会主义市场经济不相适应的旧思想、旧习惯，如过分强调专业对口，缺乏吃苦耐劳精神，对政府过分依赖，存在职业歧视心理等。
（2）图表反映出：某社区就业形势严峻；待就业人员亟待提高职业技能；非公有制经济和第三产业为解决就业问题作出了较大贡献。建议：①积极发展就业容量大的劳动密集型产业、第三产业和各类所有制的中小企业。②强化政府促进就业的公共服务职能，健全就业服务体系，加快建立政府扶助、社会参与的职业技能培训机制。③规范劳动力市场秩序，引导劳动者转变就业观念，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，促进多种形式就业。
近年来，东部地区民营企业出现了“用工荒”，一些企业难以招到所需的农民工。“用工荒”成为社会关注的热点。
材料一：我国东部地区民营企业绝大多数属于劳动密集型企业，对农民工的需求很大。我国地区发展水平和资源禀赋差异巨大，中西部地区仍将保持一段时间工资相对较低的优势，一些东部企业逐渐向中西部扩张。随着国家中西部地区开发战略的实施，中西部地区企业用工明显增加。
材料二：不同地区农民工月均收入及增幅
外出农民工就业地域分布比例（单位：%）
材料三：就“用工荒”问题，三位同学各抒己见。小张认为，“用工荒”是一个严重的社会经济问题，一定程度上“慌”了企业，企业和政府都应高度重视。小王认为，“用工荒”与劳动力价格太低有关，企业只要提高工资，“用工荒”就能迎刃而解，企业也没有什么可“慌”的。小周则认为，“用工荒”是市场运行过程中的自然现象，不必大惊小怪，只要让“看不见的手”继续发挥作用，“用工荒”问题自然会得到解决。
结合上述材料，运用思想政治的有关知识回答以下问题：
（1）分别指出材料二中图表所显示的经济信息。
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（2）运用劳动和就业、社会主义市场经济的有关知识分别评析材料三中三位同学的观点。
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正确答案
（1）材料二中的表显示，东部地区民工工资高于中西部地区，但增幅小于中西部地区。图表明，东部地区吸纳了全国外出农民工的绝大部分，但2009年的比例有所下滑。相对于2008年，2009年农民工在东部、长三角、珠三角就业的比例下降，在中西部地区就业的比例上升，省内就业比例上升，省外就业比例下降。
（2）劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。企业招不到工人，生产资料与劳动力无法结合，不能创造财富，必然影响企业和地区经济发展。小张的观点有道理。企业提高工资一定程度上可缓解“用工荒”，但企业不转变发展方式，就不可能持续提高工人工资。何况，企业要招到工人，还应为工人提供劳动安全、社会保险等。从根本上讲，解决“用工荒”的出路在于东部企业转变发展方式。小王的观点不全面。在我国，市场在资源配置中起基础性作用。“用工荒”是市场运行过程中自然产生的现象，市场机制对于“用荒”的解决有重要作用，但市场有局限性，要更好更快地解决“用工荒”，还需要政府的宏观调控。小周的观点也是片面的。
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