热门试卷

李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放人污物。请判断下列哪项表述是正确的（）

A．李某与公司之间成立的劳动合同无效
B．甲公司可以解除与李某的劳动合同
C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

2009年11月1日，吴田应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2600元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。
合同签订后，甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。吴田因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2011年10月31日，吴田的劳动合同到期，甲公司与吴田续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2011年12月，吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。吴田随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。吴田要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
要求：根据上述资料，回答问题。
吴田与甲公司签订的劳动合同中，属于约定条款的是( )。

A．合同期限
B．工资
C．试用期
D．以上均不属于约定条款

下列各项纠纷中，适用《仲裁法》的是( )。

A．孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷
B．李某与钱某因财产继承而发生纠纷
C．A公司与B保险公司因保险标的理赔而发生纠纷
D．纳税人C不服税务机关的冻结其银行存款行为而发生的争议

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失

A．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元
D．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

下列关于劳动合同解除的分类，正确的有( )。

A．协商解除
B．法定解除
C．自行解除
D．强制解除

下列表述中，符合个人所得税法规定的有( )。

A．个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对已缴纳个人所得税的一次性经济收入，应与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税
B．干部或职工从其所在单位领取的所有退职费，均免征个人所得税
C．个人取得教育储蓄存款利息免征个税
D．来华为我国大专院校国际交流项目工作两年以内的文教专家，由该国负担的工资、薪金暂免征个人所得税
E．按照国务院规定发给的资深院士津贴，免征个人所得税

用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。

A．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E．在试用期间被证明不符合录用条件的

中国公民李某为某外资公司的高级职员，2010年的收入情况如下：
(1)单位每月支付工资、薪金10000元；
(2)业余撰写中篇财经小说，在北京晚报上连载，3个月的稿酬收入分别为20000元、40000元和20000元；
(3)参加某厂家有奖促销，中奖所得共计30000元，即刻从中拿出4000元通过社会团体向南方雪灾灾区捐赠，取得捐赠票据；
(4)购买某基金公司的基金，该基金公司投资方向为股票市场，年终分配上市公司的股息，该个人税前获利(股息)5.3万元；
(5)8月企业为该个人支付商业保险金2000元；
(6)2010年1月1日公司实施员工期权计划，李某获得10000股(按价格1元购买)的配额，2010年6月1日，该企业实施第二次期权计划，李某因为职位晋升，获得37500股(按照每股2元购买)的配额。2010年11月1日将第一次期权行权，当日市场价格为6元。2010年12月1日张某将第二次期权行权，当日市场价格每股6元。
(7)李某在美国讲学取得收入18000元，取得股息所得35000元，已分别缴纳了个人所得税3000元和6000元。
(8)当年12月底，李某行权后，与单位解除劳动合同，单位除支付当月工资外，另外一次支付李某补偿金20万元(李某在该单位任职5年)。
(该地上年平均工资3.8万元/年)
(以元为单位，除题目明确的税种外，不考虑其他税种)
要求：根据上述资料，按下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数：
1.李某取得稿酬收入应缴纳的个人所得税额；

张某为某国营企业的职工（工龄20年），每月月薪1500元，另外因工作需要每月获得公务用车、通讯补贴收入1000元。
2005年3月，该国营企业改制，由企业职工出资将企业资产买断，并将企业资产以拥有所有权的方式量化到出资个人。从3月份开始，所有企业的领导与职工不再发放工资，凭分到的量化资产按月进行分红。张某出资10万元取得拥有所有权的企业量化资产价值30万元，3月～5月每月分得红利2000元。
6月份，张某应急需使用资金，将其拥有所有权的企业量化资产以25万元的价格转让给企业另一职工，有关的合理转让费用为5000元。同月，张某与企业解除了劳动合同，为此，获得企业给予的一次性补偿收入48000元。
张某解除劳动合同后注册了一个个人独资企业，经主管税务机关批准，采取核定征收方式缴纳所得税，并核定适用的应税所得率为10％。企业自7月1日开始生产、经营，因会计核算不健全，无法查明其收入总额。经主管税务机关审查确定，企业自生产经营开始至2005年底，共发生的成本费用支出为90万元。
（当地规定的公务费用扣除标准为500元，当地上年企业职工年平均工贷为8000元。工资薪金的必要费用扣除额为1600元。）
要求：请逐项计算2005年张某取得的各项所得应该缴纳的个人所得税额。

注册申请人有以下( )情形的，注册审批机构不予注册。

A．不具有完全民事行为能力的
B．刑事处罚尚未执行完毕的
C．在物业管理活动中受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满2年的
D．与原聘用单位解除劳动合同的
E．工作单位频繁调动的

用人单位不得解除劳动合同的说法中，其中错误的是( )。

A．患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D．女职工在孕期、产假、哺乳期内的

甲某与乙建筑公司签订了劳动合同，在合同尚未期满时，甲某要解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。

A．10
B．15
C．20
D．30

在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同( )。

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者与他人发生了经济纠纷的
C．劳动者触犯《刑法》的
D．劳动者犯罪

下列《安全生产法》对从业人员安全生产的权利表述正确的是( )。

A．生产经营单位不得因从业人员对本单位的安全生产工作提出批评、控告而降低其工资待遇，体现的是从业人员拒绝权
B．从业人员对本单位的安全工作的知情权，是指清楚安全生产经费的使用状况
C．生产经营单位不得对从业人员因紧急情况下停止作业、撤离现场而解除劳动合同，体现的是从业人员紧急避险权
D．生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动保护用品，体现的是从业人员的获得劳动防护用品权
E．发生事故隐患后立即将情况报告安全生产管理人员，体现的是从业人员的危险报告权