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1 单选题

张三系某公司的销售人员,张三现在与企业因以下事务发生争议,其中不属于劳动争议的是( )。

A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成
B.张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同
C.张三因业绩突出,认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理,但希望落空
D.在试用期内,张三要解除劳动合同,用人单位不允许

1 多选题

用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现( )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.当事人采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.严重违反劳动纪律的或者用人单位规章制度的
E.被依法追究刑事责任的

1 多选题

根据《劳动法》,有 情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.在试用期内
B.用人单位用暴力手段强迫劳动
C.用人单位用威胁手段强迫劳动
D.用人单位用欺骗手段要求劳动
E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

1 单选题

下列情形中,用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是( )。

A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.被吊销营业执照的
D.被责令关闭、撤销的

1 多选题

在劳动合同的期限届满之前,当事人可以解除劳动合同,提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有( )等情形。

A.即时辞职与预告辞职
B.政治性裁员
C.即时辞退
D.预告辞退
E.经济性裁员

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