热门试卷

根据劳动法的规定，（）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。

A．员工患病需治疗2年
B．员工与他人非法同居以致怀孕
C．员工在生活过程中不慎致左手残废
D．员工与他人打架被判拘役

下列争议可以适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。

A．李某与其哥哥因财产继承引起的争议
B．某公司因购买的打印机的质量问题与某商场发生的争议
C．某企业与职工张某因解除劳动合同引起的争议
D．赵某因不服某公安局对其作出的罚款决定而引起的争议

在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同

A．职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B．职工正某负伤，在规定的医疗期内
C．职工徐某因与他人同居而怀孕
D．职工陈某被派往境外逾期未归

王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是______。

A．王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助
B．该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
C．该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿
D．王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担

下列关于职业病处理要求说法正确的是( )。

A．职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医治或疗养
B．在医治或疗养后确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位
C．患有职业病的职工变动工作时，其职业病待遇应有原单位负责或两个单位协调处理，双方商妥后方可办理调转手续
D．劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病，与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同单位负责
E．员工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责

依据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列( )情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

A．安排加班不支付加班费的
B．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C．未及时足额支付劳动报酬的
D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E．未依法为劳动者缴纳社会保险费的

用人单位违反《劳动合同法》的规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由( )责令改正。

A．劳动行政部门
B．人民政府
C．人民法院
D．公安机关

根据《合同法》的相关规定，下列施工合同履行过程中发生的情形，当事人可以解除劳动合同的有( )。

A．发生泥石流将拟建工厂选址覆盖
B．由于报价失误，施工单位在订立合同后表示无力履行
C．建设单位延期支付工程款，经催告后同意提供担保
D．施工单位未经建设单位同意，擅自更换了现场技术人员
E．施工单位施工组织不力，导致工程工期延误，使该项目已无投产价值

下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是( )。


A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资