- 劳动合同的解除
- 共1076题
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同( )
A．劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B．在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件
C．劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
D．劳动者因盗窃被依法判处三年有期徒刑
正确答案
B,D
解析
[解析] 根据《劳动合同法》第39条规定，BD正确当选。AC不正确。
甲某因不能胜任工作，经公司高层研究决定， 从2009年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于( )前以书面形式通知甲某。
A．2009年6月1日
B．2009年6月16日
C．2009年7月2日
D．2009年7月16日
正确答案
C
解析
暂无解析
下列行为中，属于行政裁决的有：( )
A．某劳动争议仲裁委员会解决某企业与其职工之间因解除劳动合同而产生的争议
B．某市人民政府解决A、B双方
C．某公安机关责令违法行为人李某赔偿被侵害人宋某的医疗费
D．某环境保护部门调解甲乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷
正确答案
B,C
解析
[解析] 我国行政裁决主要有：(1)人身侵权赔偿裁决；(2)征地补偿裁决；(3)土地等自然资源所有权或使用权的裁决；(4)商标权和专利权的权属裁决。本题中，选项A属于劳动仲裁，不是行政裁决。D项属于行政调解。故B、C项正确，当选。
甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括
A．在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同
B．在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同
C．乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同
D．因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
正确答案
A,C,D
解析
暂无解析
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付的有
A．住院伙食补助费
B．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
C．五级伤残职工按月领取的伤残津贴
D．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
正确答案
A,B
解析
暂无解析
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