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1 简答题

某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低,与管理层差距过大。并且加班时间长期超过国家规定,而加班费却一拖再拖,没有发放到员工手中,他们要求企业提高工资待遇,改善劳动条件,否则将选择离职。而另一方面,工会也了解到由于市场竞争压力过大,企业被迫低产品价格,利润率不断下降,企业的经营层也正努力通过各种手段维持企业的正常运转,最近公司争取了几个重要的大客户,此时正值供货的关键时期,一旦由于人手不足而停产,会造成严重的后果。请回答:

1 单选题

以劳动价值理论制定运价时,除了以运输供求基本平衡为前提外,还须预先确定 ( )。

A.运输业职工平均工资利润率
B.社会平均成本盈利率
C.社会平均资金利润率
D.运输需求价格弹性

1 单选题

根据目前的劳动力市场情况判断,如果煤矿工厂的工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,煤矿工人的劳动力需求曲线是( )。

A.富有弹性的
B.缺乏弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的

1 多选题

下面说法正确的有( )。

A.如果劳动力成本占总成本的比重很小,劳动力的需求就会缺乏弹性,工资的提高也不会因就业量的减少而受阻
B.劳动力需求弹性越大,工会赢得工资增长的可能性越小
C.约束条件限制了工会实现目标的能力,工会必然会通过一些方式来弱化这些约束条件
D.工会对工资的影响集中于力求降低劳动力需求的工资弹性
E.劳动力需求曲线越富有弹性,与工资增长一定百分比相对应的就业量下降的百分比就越大

1 单选题

工会会首选在()市场上建立工会组织

A.劳动力需求曲线无弹性的 
B.劳动力需求曲线弹性大的 
C.劳动力需求曲线弹性小的 
D.与劳动力需求曲线弹性无关的

下一知识点 : 需求收入弹性
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