- 标准成本的差异分析
- 共502题
某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，固定制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件，发生固定制造成本2250元，实际工时为1100小时。根据上述数据计算，7月份公司固定制造费用效率差异为（ ）元
A．100
B．150
C．200
D．300
正确答案
A
解析
【解析】固定制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率＝（1100－350×3）×6/3＝100（元）
在固定制造费用的两差异分析中，实际固定制造费用与预算产量下标准固定制造费用之间的差异为( )。
A．耗费差异
B．效率差异
C．能量差异
D．产量差异
正确答案
A
解析
[解析] 固定制造费用成本差异的分析有其特殊性，分为两差异分析法和三差异分析法。两差异分析法是指将总差异分为耗费差异和能量差异两部分，计算公式如下：耗费差异=实际固定制造费用-预算产量下标准固定制造费用；能量差异=预算产量下标准固定制造费用-实际产量下固定制造费用。
下列各项属于成本差异中价格差异的是( )。
A．材料消耗量变动的影响
B．材料价格变动的影响
C．单位产品所耗工时变动的影响
D．每小时工资成本变动的影响
正确答案
B,D
解析
[解析] 直接材料实际成本与计划成本之间的差额构成了直接材料成本差异。形成该差异的基本原因：一是用量偏离标准，二是价格偏离标准。用量偏离标准，属于数量差异，价格偏离标准，属于价格差异。
东方公司运用标准成本系统计算产品成本，有关资料如下：
(1) 本期单位产品直接材料的标准用量为5公斤，单位材料的标准价格为2元，单位产品的标准工时为4小时，预计标准总工时为1600小时，标准工资总额为4800元，标准制造费用总额为5760元(其中变动制造费用为4000元，固定制造费用为1760元)。
(2) 其他情况：
本期产品的实际产量为392件，耗用直接人工1680小时，支付工资5296元，支付制造费用5840元(其中变动制造费用4320元，固定制造费用1520元)，采购原材料的价格为 2.1元/公斤，本期领用原材料1640公斤。
要求：
(1) 计算直接材料价格差异、直接材料用量差异；
(2) 计算直接人工工资率差异、直接人工效率差异；
(3) 计算变动制造费用效率差异、变动制造费用耗费差异。
正确答案
(1) 直接材料用量差异=(实际产量下实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
=(1640-392×5)×2=-640(元)
直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际产量下的实际用量
=(2.1-2)×1640=164(元)
(2) 直接人工效率差异
=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率
=(1680-392×4)×4800/1600=336(元)
直接人工工资率差异
=(实际工资率-标准工资率)×实际产量下实际人工工时
=(5296/1680-4800/1600)×1680=256(元)
(3) 变动制造费用效率差异
＝(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×标准分配率
=(1680-392×4)×4000/1600=280(元)
变动制造费用耗费差异
=(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)×实际产量下实际工时
=(4320/1680-4000/1600)×1680=120(元)
解析
暂无解析
按照迈克尔・波特的观点，下列情形中，买方讨价还价能力较弱的是( )。
A．买方相对集中并且大量购买
B．所购商品属于标准化商品
C．买方的行业转换成本高
D．买方掌握供应商的充分信息
正确答案
C
解析
[解析] 在下列情况下，供应商有较强的讨价还价能力：(1)集中化程度高；(2)无须与替代商品进行竞争；(3)下游企业多；(4)商品差别化；(5)前向一体化。
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