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1 简答题

什么是微格教学?它有什么特点?

1 单选题

我们需要知道个体能否具有数学建模的技能时,不必让其对所有模型进行表达,只用选择有特点的模型测试就可以了,这是根据心理测试的( )特点。

A.代表性
B.特征性
C.一致性
D.稳定性

1 单选题

分析指标的确定与进行分析的目标和任务有关,一般是根据技术方案的特点、实际需求情况和指标的重要程度来选择。如果主要分析方案状态和参数变化对方案投资回收快慢的影响,则可选用( )作为分析指标。

A.投资回收期
B.财务净现值
C.财务内部收益率
D.基准收益率

1 简答题

YT公司是一家大型的电子企业。2006年,该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。   一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准,岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,每类又划分出l0多个等级,每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资,管理人员实行职务工资,工人实行岗位技术工资。科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍,是生产岗位的4倍。   二是以岗位性质和任务完成情况为依据,确定奖金分配数额。每年对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖,最高的达到8万元。总体上看,该公司加大了奖金分配的力度,进一步拉开薪酬差距。   YT公司注重公平竞争,以此作为拉开薪酬差距的前提。如对科研人员实行职称聘任制,每年一聘。这样既稳定了科研人员队伍,又鼓励优秀人员脱颖而出,为企业长远发展提供源源不断的智力支持。请根据案例,回答以下问题: YT公司薪酬体系的优势主要体现在哪些方面

1 多选题

急性焦虑发作的主要特点包括()。

A.有情境性
B.担心再次发作
C.意识清晰
D.持续时间很长

1 单选题

心理咨询的终极目标的含义是()。

A.多层次统一
B.目标积极有效
C.近期目标与远期目标的整合
D.完善求助者的人格

1 多选题

对于企业战略的特点表述正确的是( )。

A.企业目标是获利程度、产出能力、竞争地位、技术水平、员工发展、社会责任六大要素综合平衡的结果
B.研究企业生存发展的、带有全局性的指导规律,是企业战略管理学的任务
C.目标性、全局性、计划性、长远性和纲领性是相埘稳定企业战略属性
D.企业的战略管理要应对“例外的特殊问题”,就应提高对应变性、竞争性和风险抵御能力的重视
E.风险性是企业战略属性中唯一动态的、随机可变的,即“例外的特殊问题”

1 单选题

轻型桥台适用于小跨径桥梁,桥跨孔数与轻型桥墩配合使用时不宜超过()个。

A.2
B.3
C.4
D.5

1 多选题

分专业脱产培训的特点包括( )。

A.具有定期轮训的特性
B.强调标准化规范化培训
C.强调培训的专业性
D.强调培训内容的单一性
E.强调专业知识和技能的层次

1 简答题

论述教育心理学的研究内容。

下一知识点 : 技能的种类
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