- 劳动合同的类型
- 共865题
李某向张某借款1万元，一直无力偿还。后李某在一施工单位工作时死亡，施工单位口头答应给付15万元。李某家属多次催要，施工单位却以各种借口不予支付。则下列关于张某行使代位权的说法中，错误的有( )。
A．张某可以李某的名义对施工单位行使代位权
B．张某可以自己的名义对施工单位行使代位权
C．因李某家属已多次催要，故张某不能行使代位权
D．因该借款对张某没有造成太大伤害，故不得行使代位权
E．因该赔款的专属性，故张某不能行使代位权
正确答案
A,B,C,D
解析
[考点] 1Z302000合同法――1Z302040合同的履行――1Z302043熟悉代位权[思路] 《合同法》第73条规定：“因债务人怠于行使到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。” 《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国合同法＞若干问题的解释(一)》第12条规定：“基于抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利”是专属于债务人的权利。本题中，该赔款具有专属性，张某不能行使代位权。[拓展] 详见2004年单项选择第50题[拓展]。
下列哪项属于抽象行政行为
A．某大桥桥头有一块牌子，上写“6：00―21：00非机动车不得上桥”，落款为该市公安局
B．某区公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款
C．某县劳动局规定，本辖区内企业与职工之间的劳动合同应报经本局鉴证
D．某县劳动局对本辖区内某企业与其员工间的劳动合同予以鉴证
正确答案
A,C
解析
行政行为以其对象是否特定为标准可分为抽象行政行为和具体行政行为。所谓抽象行政行为是指以不特定的人或事为管理对象，制定具有普遍约束力的规范性文件的行为；所谓具体行政行为是指在行政管理活动中，针对特定的人或事所采取的具体措施的行为。根据这样的理论，可以分析得出A、C项是抽象行政行为，而B、D项针对特定的人是具体行政行为。
下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是( )。
A．劳动争议发生后，当事人可以协商解决
B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解
C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．调解不成的，可以直接向人民法院提出诉讼
E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
正确答案
A,B,C,E
解析
[考点] 劳动争议解决的程序[解析] 劳动争议是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或权益而产生的纠纷。根据《劳动法》第77条和第79条的规定，发生劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼几种方式解决，故本题中 ABCE项正确。而D项是错误的，因为劳动争议采取的是又裁又审制，仲裁是诉讼的必经程序，这有别于一般合同纠纷的或裁或审制。
关于劳动合同的内容中试用期的规定，正确的有( )。
A．试用期不应包括在劳动合同期限内
B．用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用2～3天
C．劳动合同可以约定试用期
D．试用期最长不得超过6个月
正确答案
C,D
解析
暂无解析
下列社会关系中，属于民事法律关系的是( )。
A．国家机关与公务员之间的关系
B．专利授权机关与专利申请人之间的关系
C．委托合同双方当事人之间的关系
D．企业与职工之间的关系
正确答案
C
解析
[解析] 民事法律关系是指根据民事法律规范确立的以民事权利义务为内容的社会关系，包括平等主体之间的财产关系和人身关系。本题中，A项属于行政法律关系，B项为行政机关与行政相对人之间的行政法律关系，D项为劳动法律关系。C项中，委托合同双方当事人之间的法律关系属于平等主体之间的民事法律关系，属于民法调整的范畴。因此本题正确答案为C项。
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