- 劳动合同的类型
- 共865题
下列争议不适用《劳动法》的有：
A．王某雇用专业看护人员李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
B．在校生张某假期到某公司勤工俭学，与该公司就加班工资发生争议
C．某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D．某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
正确答案
A,B,D
解析
[考点] 《劳动法》的适用范围
[解析] A选项中的关系是劳务关系，不是劳动关系。D选项中股东与公司之间的关系也不是劳动关系。根据最高级人民法院《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第10条规定，企业的党委书记、工会主席等党群专职人员也是企业的职工，与企业之间形成劳动关系。C选项正确。该意见第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以B选项不适用《劳动法》。故本题答案是ABD。
根据我国《民事诉讼法》的规定，对特定类型的民事案件人民法院可以适用先予执行，但下列哪项不属于：
A．汪老汉要求三个儿子给付赡养费的案件
B．人身侵权诉讼中受害人追诉加害人给付医疗费用的案件
C．工人张三要求工厂按照劳动合同给付工资的案件
D．欧陆商场使用王甲的肖像没有支付报酬，王甲起诉请求给付赔偿的案件
正确答案
D
解析
[解析] 先予执行
[解析] 《民事诉讼法》第97条：“人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
(二)追索劳动报酬的；
(三)因情况紧急需要先予执行的。”
依此可知A、B、C项均属于可以先子执行的案件类型，而D项是正确答案。
合同法律关系的客体不包括( )。
A．监护关系
B．物
C．智力成果
D．行为
正确答案
A
解析
[解析] 合同法律关系客体的种类有行为、财务、智力成果。行为是指人们在主管意志支配下所实施的具体活动，包括作为和不作为；财务又可分为财与物。财一般是指货币资金，也包括有价证券。物是指可为人们所控制，具有使用价值和价值的生产资料；智力成果是指脑力劳动。
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。
A．不得超过6个月
B．按合同期限的1/12确定
C．通过平等协商确定
D．按合同期限的一定比例确定
正确答案
A
解析
暂无解析
场景(十四) 甲建设单位与乙施工单位签订了一项施工合同，合同中载明乙施工单位建造一住宅楼工期10个月。甲建设单位为节约成本指定乙施工单位购买丙公司不合格砂料一批。甲建设单位为了自身利益要求乙单位缩短工期，提前1个月完工，乙单位为了安全施工，工程达标，拒绝甲建设单位要求。
根据场景(十四)，回答下列问题：
下列行为中，违反了《建设工程安全生产管理条例》规定的有( )。
A．施工图设计文件未经审查批准就使用
B．提供建设工程有关安全施工措施的资料
C．承包商没有与劳动者签订用工合同
D．建设单位要求压缩合同约定的工期
E．建设单位没有提供足够的保障安全生产的费用
正确答案
D,E
解析
暂无解析
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