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题型:简答题
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多选题

代理报检单位办理代理报检注册登记时应具备的条件包括( )。

A.具有固定场所的,符合办理检验检疫报检业务所需的条件
B.注册资金人民币150万元以上
C.不少于10名经检验检疫机构考试合格并取得《报检员资格证》的人员
D.有健全的管理制度

正确答案

A,B,C,D

解析

[解析] 根据《进入境检验检疫代理报检管理规定》第6条规定,中请代理报检注册登记的单位应当具备下列条件:(1)取得工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》;(2)注册资金人民币150万元以上,(3)有固定营业场所及符合开展代理报检业务所需的设施;(4)建立健全的,行之有效的代理报检管理制度;(5)有不少于10名取得《报检员资格证》的人员,井与每个报检员签有合法的《劳动合同》,为每个报检员缴纳社会保险,申请单位还要实事求是地提交声明,声明符合《出入境检验检疫代理报检管理规定》的有关条款;(6)国家质检总局规定的其他条件。故本题应选ABCD项。[提示] 2006年最新规定,代理报检单位资格条件较以往要求严格了;特别对报检员的稳定及其所属单位提出了更高要求。

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题型:简答题
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多选题

王某与武汉一公司签订了劳动合同,合同期为5年,该合同上写明,王某无权加入工会,无权参加决策,公司有权单方面解除和变更劳动法律关系。
作为劳动者,王某享有以下权利( )。

A.取得劳动报酬
B.休息休假
C.职业技能培训
D.指挥企业的生产与经营

正确答案

A,B,C

解析

暂无解析

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题型:简答题
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单选题

法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间的权利义务关系。下列对于法律关系的说法正确的是哪项( )

A.大民和菁菁恋爱一年后,双方决定通过试婚来确认是否能走进婚姻殿堂,于是二人签订了一纸试婚协议,双方试婚期间形成一种法律关系
B.2006年9月,杨成硕士研究生毕业后进入某工商局工作,他与工商局之间形成的劳动关系为横向法律关系
C.2006年10月,公民齐某从其原单位某市民政局调到该市环保局,齐某的人事调动关系属于行政法上的双向法律关系
D.放心肉食店由于卫生条件不合格,被卫生行政部门责令改正,并处以5000元罚款,放心肉食店和卫生行政部门之间的法律关系为第一性法律关系

正确答案

B

解析

[解析] 法律关系
[解析] 本题考查的是法律关系。对法律关系的把握应注意三点: (1)法律关系是依法建立的社会关系,法律规范是法律关系产生的前提;(2)法律关系是以法律上的权利义务为内容的社会关系;(3)法律关系是合法的社会关系。
选项A考查的是对法律关系的理解。试婚关系的实质是未婚同居,对此,我国法律并不调整,因此,双方的权利义务不是以法律上的权利义务为内容。虽然同居本身可能导致一定法律关系的产生,但其本身并非法律关系。选项A错误。
选项BCD考查的是法律关系的各种分类。按照法律主体在法律关系中的地位以及法律主体权利义务的强制性程度不同,可分为纵向的法律关系和横向的法律关系。纵向法律关系是在地位不平等的法律主体之间所建立的权力服从关系,双方存在管理、服从或监督关系。横向法律关系是地位平等的法律主体之间形成的平权关系,权利义务具有一定的任意性。在劳动法律关系中,用人单位和职工之间是平等的,尽管在工作安排上,用人单位有权依照法律和劳动合同的规定指挥劳动者,但在法律上二者是平等的。选项B正确。
按照法律主体的多少及其权利义务是否一致为根据,可将法律关系分为单向、双向和多向法律关系。在单项法律关系中,权利人仅享有权利,义务人仅履行义务,比如赠与关系。在双向法律关系中,当事人都享有权利和义务,并且当事人的权利义务指向不一致,即一方的权利对应另一方的义务,一方的义务对应另一方的权利,比如买卖关系。在多向法律关系中,当事人都享有权利和义务。多向法律关系也称“复合法律关系”,其中既包括单向法律关系,又包括双向法律关系,是指三个或三个以上相关法律关系的复合体,行政法中的人事调动关系即是如此。因此,选项C错误。
按照相关的法律关系作用和地位的不同,可将法律关系分为第一性法律关系和第二性法律关系,第一性法律关系是人们之间依法建立的不依赖其他法律关系而独立存在的或在众多法律关系中居于支配地位的法律关系。第二性法律关系是指基于其他法律关系产生或者在众多法律关系中居于从属地位的法律关系。选项D中卫生行政部门与放心肉食店之间的处罚关系是基于它对食品企业的监督管理关系而产生的,是居于从属地位的法律关系,是第二性的法律关系。因此,选项D错误。

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题型:简答题
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单选题

劳动合同的变更,应当采用( )形式。

A.书面
B.公证
C.鉴定
D.口头

正确答案

A

解析

[解析] 本题考核劳动合同变更采用的形式。根据规定,劳动合同变更应采用书面形式。

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题型:简答题
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单选题

外国人在我国就业,除法定情形外均应( )。

A.由职业介绍机构介绍就业
B.参加职业技能培训
C.取得就业许可证
D.首先取得定居权

正确答案

C

解析

[解析] 申办就业证的程序是:用人单位聘用外国人就业,对除法律规定可以免办就业证的外国人外,应由用人单位为其办理就业证。应在被聘用的外国人入境后15日内,持就业许可证、劳动合同以及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表。

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