- 劳动合同的类型
- 共865题
下列关于代理报检单位申请注册登记应具备的条件的描述，错误的是( )。
A．注册资金人民币150万元以上
B．取得《企业法人营业执照》
C．有不少于10名工作人员
D．有健全的管理制度
正确答案
C
解析
[解析] C项应为拥有不少于10名经检验检疫机构考试合格并取得《报检员资格证》的人员，并与每个报检员签有合法的《劳动合同》，为每个报检员缴纳社会保险。
根据规定，劳动合同期限为1年以上不满3年的，试用期不得超过( )；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )。
A．1个月；2个月
B．2个月；1个月
C．3个月；2个月
D．6个月；1个月
正确答案
B
解析
[解析] 本题考核试用期期限的强制性规定。劳动合同期限为1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过1个月。
2011年3月1日，甲公司与韩某签订营动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。
A．2011年3月1日
B．2011年3月10日
C．2011年3月15日
D．2011年4月10日
正确答案
B
解析
[解析] 根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
[试题点评] 本题主要考核第二章劳动合同法律制度的“劳动合同的订立形式和类型”知识点。
依据《劳动合同法》的规定，下列( )没有权利对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
A．县级以上人民政府建设行政部门
B．县级以上人民政府卫生行政部门
C．县级以上人民政府民政部门
D．县级以上人民政府安全生产监督管理部门
正确答案
C
解析
[解析] 《劳动合同法》第七十六条规定，县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
关于用人单位拟定的以下条款，哪些不符合法律规定：
A．试用期不含在劳动合同期限内
B．劳动合同期限4个月，试用期20日
C．禁止同业竞争条款
D．以保证金的支付作为合同的生效条件
正确答案
A,B,D
解析
理由：《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《关于贯彻执行若干问题的意见》第18条规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限中。”本题中，A项违法，当选。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条规定：“按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。”B项中，劳动合同期限才4个月，试用期不得超过15日，20日的约定不合法，当选。《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第24条规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，……由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”D项把保证金的支付作为合同的生效条件，是违法的，应选。禁止同业竞争条款的目的是为了防止不正当竞争，而对劳动者就业的限制，属于合同的可备条款，用人单位的单方拟定不违法。C项本身合法，不选。
扫码查看完整答案与解析