- 劳动合同的类型
- 共865题
劳务输出，指生产力水平较低，生活条件较差的国家和地区，为了积累资金、开拓视野、吸收先进技术、增长见识和培养自己建设队伍的素质，把一部分剩余劳动力转向生产力水平较高，生活条件较富裕，劳动报酬较多的国家和地区从事合同制的工作和劳动服务的一种形式。
下列属于劳务输出的是( )
A．某大学教授到边远地区大学兼职
B．甲县向乙县借调技术干部
C．四川、江西民工到广东找工作
D．甲厂倒闭，其工人大部分经培训后安置到邻近的乙厂工作
正确答案
C
解析
暂无解析
张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。
根据上述资料，回答下列问题：
支付经济补偿金的标准是( )。
A．满1年支付1个月工资的补偿金
B．6个月以上，满1年的，按1年计算
C．不满6个月的，不支付经济补偿金
D．支付经济补偿金的最长期限为10年
正确答案
A,B
解析
[解析] 不满6个月的，按半个月支付经济补偿金；支付经济补偿金的最长期限为12年。
下列哪项纠纷一般不需要适用民事诉讼法的规定进行审理( )
A．刘某因王某欠自己1000元钱到期不还为由诉至法院
B．张某向法院提起诉讼，要求和配偶李某离婚，并解决财产分割和小孩抚养问题
C．甲货轮和乙客轮在大连港内发生碰撞，甲方向当地海事法院请求索赔
D．钱某以自己无故被甲公司开除为由，向当地法院提起诉讼，要求甲公司赔偿
正确答案
C
解析
[解析] A项属于平等主体之间的财产纠纷，B项是平等主体之间的人身纠纷，D项属于劳动合同方面的纠纷，这三项都属于《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民诉法)第3条规定的适用民诉法审理的案件范围。C项是海事纠纷，在《中华人民共和国海事诉讼法特别程序法》(以下简称《海事诉讼法》)通过后主要按照《海事诉讼法》的规定进行审理，在《海事诉讼法》没有规定的情况下才适用民诉法。
下列各项中，侵犯了妇女的劳动权利的行为有( )。
A．因为怀孕而解雇女性职工
B．由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工
C．收回离婚妇女的责任田
D．以性别为由拒绝录用女性
E．安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
正确答案
A,B,D,E
解析
我国《妇女权益保障法》明确规定了国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利，具体来讲有三层含义：(1)各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，在晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。(2)任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动。(3)妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、生产、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年( )
A．5年
B．7年
C．8年
D．10年
正确答案
C
解析
[解析] 《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》第21条规定，从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过8年。
扫码查看完整答案与解析