- 劳动合同法律制度
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下列选项中属于准用性规则的是（）。
A．军队和特定部门的境外国有资产产权登记管理办法，由相应部门参照本办法另行制定
B．本条例未作规定的，适用《民法通则》的有关规定
C．合同的一方当事人未按合同的约定履行合同义务，应承担违约责任
D．公民享有劳动和休息的权利
正确答案
B
解析
[评析] 本题旨在考查准用性规则。准用性规则，是指内容本身没有规定人们具体的行为模式，而是规定可以援引或参照其他相应内容规定的规则。例如，我国《商业银行法》第 17条：商业银行的组织形式、组织机构适用《中华人民共和国公司法》的规定。
建筑业，临时性、季节性的工作比较适合的合同类型是( )。
A．固定期限劳动合同
B．10年期劳动合同
C．无固定期限劳动合同
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
正确答案
D
解析
[解析] 建筑业，临时性、季节性的工作或由于其工作性质可以采用以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
根据合同法理论，( )属于劳务、实践性合同。
A．仓储合同
B．保管合同
C．租赁合同
D．经过公证的赠与合同
正确答案
B
解析
[解析] 保管合同的主要法律特征是：是实践性合同；是属于提供劳务的合同；一般为无偿合同；保管物是特定物或者特定化了的种类物。
以下不属于《银行业从业人员职业操守》所规定的银行业从业人员的是( )。
A．承揽工商银行IT系统业务的计算机公司所委派的技术人员
B．承揽城市信用社审计业务的会计师事务所委派的审计人员
C．企业集团财务公司工作人员
D．村镇银行工作人员
正确答案
C
解析
解析：《银行业从业人员职业操守》所称银行业从业人员是指在中国境内设立的银行业金融机构工作的人员。与银行业金融机构没有直接的劳动合同关系，受有关机构派遣到银行业金融机构中工作的人员，也应属于银行业从业人员范畴。此外，有的银行业金融机构将一些业务外包给其他公司，如将IT业务外包给计算机或网络系统公司，将审计业务外包给会计师事务所，将法律及合规事务外包给律师事务所等。它们也会委派相关技术和专业人员定期或不定期地到银行业金融机构内部工作，从广义上讲，这些被委派的人员也属于银行业从业人员范畴。
以下选项中，属于行政合同的是( )。
A．由于失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区，两地劳动保障行政部明确失业保险金的发放和其他失业保险待遇提供的具体办法进行协商后所达成的协议
B．土地出让合同
C．行政机关为购买办公用品与商店订立的合同
D．工商局与市煤气公司签订的供气合同
正确答案
B
解析
[解析] 行政合同指行政机关为达到维护与增进公共利益，实现行政管理目标之目的。与相对人之间经过协商一致达成的协议。在行政合同之中，行政主体并非以民事法人的身份而是以行政主体的身份与行政相对人订立关于民事权利义务的协议，以合同的方式来达到维护与增进公共利益的目的。A项是行政机关之间的工作协作。A项错误。C项和D项中，行政机关是以民事主体的身份与行政相对人签订的合同．该合同是民事合同。CD项错误。土地出让合同是行政机关代表国家与相对人签订的将国有土地使用权在一定期限内出让给相对人，相对人支付出让金并按合同的规定开发利用国有土地的合同。国有土地出让合同是一种比较典型的行政合同。B项正确。
五、J公司是一家农产品加工、仓储、物流、销售企业。 2011年，J公司有员工780人，其中含安全管理人员3人和L劳务公司劳务派遣人员150人，2011年度，共发生生产安全事故2起，造成1人重伤、2人轻伤。其中：一起事故由L劳务公司的劳务派遣人员违章造成，导致1名劳务派遣人员轻伤。 J公司的注意生产工序为：原料采购运输，分拣清洗、浸泡灭酶、冷却器、布料、蒸制、速冻、包装和冷藏。主要原料及辅料有：蔬菜瓜果等农产品、水、天然气、液氨、柴油、食品添加剂等、。 J公司主要建(构)筑物有：综合办公楼、农副产品加工厂房，冷库、配送库、车库、锅炉房、变电所等。主要设备设施有：冷藏冷冻车20台、货车 50台，叉车20台、冷库设施(制冷剂为液氨)1套、10t/h燃气蒸汽锅炉2台、电梯2部2000kwh的干式变压器2台，分拣设备1套、加工设备1 套、以及包装物生产设备及热力、制冷管网等。 J公司根据生产经营活动实际情况和特点，建立了安全生产规章制度和操作规程，编制了应急救援预案，层层签订了安全生产责任书，并以书面形式对员工的权利和义务进行了告知。 根据以上场景，回答下列问题(26分)指出L劳务公司派遣人员违章事故的事故责任主体并说明理由。
正确答案
责任主体j公司，根据中华人民共和国安全生产法规定及劳动合同法规定劳务公司派遣公司为j公司提供劳务输出，派遣人员安全管理职则仍由j公司负责。
解析
暂无解析
(每题的备选项中，只有1个最符合题意)
劳动者在( )情形下，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B．在试用期内的
C．严重失职的
D．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
正确答案
B
解析
暂无解析
王某于2005年11月考取了建造师资格证书，2006年10月受聘于甲建筑公司，并向有关部门申请注册，取得注册证书和执业印章。
如王某的注册有效期满要继续执业，而申请延期注册，应当提交的材料有( )。
A．注册建造师延续注册申请表
B．注册证书和执业印章
C．申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件
D．申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料
E．工作调动证明
正确答案
A,C,D
解析
暂无解析
某建筑公司的技术员黄某与公司发生劳动合同纠纷，并向当地劳动仲裁委员会提请仲裁。该劳动仲裁委员会收到申请书9日后决定受理，并于5个月后作出裁决，并于当日将裁决书送交双方当事人后结案。
如果建筑公司对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起( )日内，可以向人民法院起诉。
A．7
B．10
C．15
D．30
正确答案
C
解析
暂无解析
劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )
A．劳动者内部因为分工而发生的争执
B．两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C．工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D．劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
正确答案
D
解析
暂无解析
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