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题型:简答题
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多选题

下列哪些情况下仲裁协议有效( )

A.甲乙两公司签订买卖合同,并在合同中规定了内容齐全的仲裁条款,后来仲裁庭在审理案件的过程中发现合同本身无效
B.甲乙双方在供销合同中约定,双方发生纠纷,既可以向市仲裁委员会申请仲裁,也可以向市中级法院起诉,后来甲向法院起诉,乙出庭应诉
C.甲乙兄弟二人约定双方如果因为父亲遗留的房屋发生继承权纠纷,就交由北京市仲裁委员会仲裁
D.甲乙约定如果因双方共同居住的房屋的所有权归属发生纠纷,就交由B县仲裁委员会仲裁

正确答案

A,B

解析

[解析] 本题考查了仲裁协议的效力,是历年司法考试的重点。,新出台的《仲裁法解释》对仲裁协议的效力问题的规定较以往的仲裁法的规定有较大的变动,请考生一定注意对比掌握。
A选项,《仲裁法》第19条规定:“仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。”可知,仲裁协议独立存在,不受合同效力的影响。本案中的合同无效,并不能使仲裁协议无效,A选项正确。
B选项,《仲裁法解释》第7条规定:“当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可
以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。”《仲裁法》第20条第2款规定:“当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。”可知,一般情况下,当事人在仲裁协议中既约定仲裁又约定诉讼的,仲裁协议无效,但是如果一方向法院起诉,而另一方在首次开庭前不表示异议的,仲裁协议有效,因此本案中的仲裁协议应当有效,B选项正确。
C选项,仲裁有一定的适用范围。《仲裁法》第2条规定;“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。”第3条规定:“下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷,(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。”可知,本案中约定的继承纠纷不属于仲裁的范围,仲裁协议无效,C选项不正确。
D选项,《仲裁法》第16条规定:“仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容:(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。”本案仲裁协议中涉及的是所有权纠纷案,属于仲裁案件的范围,但是该协议中约定的B县仲裁委员会不存在,即仲裁协议中并没有选定的仲裁委员会,因此仲裁协议无效,D选项不正确。

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题型:简答题
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多选题

甲某2006年大学毕业到A公司工作,双方于2006年5月签订了劳动合同,合同约定甲的工资为每月3000元,试用期为三个月,试用期工资为 2500元,合同期限为两年。
2008年甲某被公司选中参加了某特殊职业技能培训,为此公司花费培训费5000元,甲某参加培训的差旅费5000元,双方另行签订培训合同,合同约定甲某至少应当为A公司服务五年,如果由于甲的过错导致劳动合同终止或者甲主动提出解除劳动合同则必须支付A公司违约金10000元。
2009年2月,甲某在周末自驾游活动中发生车祸落下残疾,医疗期满后也无法再从事A公司的工作,此时正值两年劳动合同到期,A公司选择不再与甲某续约,甲某则主张双方的劳动合同依然有效,双方发生争议,请结合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的有关规定,回答94-97题。
针对2007年甲某与A公司订立的培训合同,下列观点正确的是哪项( )

A.只有培训费5000元可以作为服务期违约金的计算依据,差旅费不能作为计算依据
B.培训费和参加培训的差旅费都可以作为服务期违约金的计算依据,但是应当逐年分摊
C.双方约定的服务期5年是违反《劳动合同法》规定的,因为法定不能超过3年
D.双方约定的支付服务期违约金的条件不合法,并不是所有甲某主动提出的解除合同的情况都应当支付违约金

正确答案

B,D

解析

[考点] 服务期相关规定
[详解] 根据《劳动合同法》第22条第1款的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支仆的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。另根据《劳动合同法实施条例》第16条的规定,劳动合同法第 22条第2款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。因此A项说法错误,B项说法正确。C项说法错误,《劳动合同法》并未对服务期的长短做出明确的限制性规定。D项说法正确,根据《劳动合同法实施条例》第26条的规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第38条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(五)劳动者被依法追究刑事责任的。

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题型:简答题
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单选题

业主委员会依法重新选聘物业服务企业的,原物业服务企业应当向( )办理移交手续。

A.建设单位
B.接管的物业服务企业
C.业主委员会
D.社区居委会

正确答案

C

解析

[解析] 业主委员会选聘物业服务企业的,应当在原物业服务合同终止后,组织新老物业服务企业共同进行物业承接查验活动,由原物业服务企业向业主委员会办理物业移交手续,再由业主委员会与新物业服务企业办理物业承接手续。

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题型:简答题
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单选题

下列选项中,不能导致代理终止的是( )。

A.代理期间届满
B.被代理人取消委托
C.被代理人不信任代理人
D.代理人丧失民事行为能力

正确答案

C

解析

[解析] 根据《合同法》的规定,ABD项可以导致代理权终止。因此,正确答案是C。

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题型:简答题
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单选题

下列选项中属于无效民事行为的有( )。

A.售货员将标价1.5万元的电脑以5000元售出
B.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下所为的婚姻行为
C.行为人对行为内容有重大误解的
D.显失公平的民事行为

正确答案

B

解析

A、C、D错,根据《民法通则》第59条的规定,A、C两项表述属于重大误解,D项表述属于显失公平,均属于可变更、可撤销的民事行为。  B对,依《民法通则》第58条的规定,一方当事人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下,所为的民事行为属于无效民事行为。而《合同法》第52条、第54条从保护国家利益和平衡当事人利益出发,规定受欺诈、胁迫手段实施的合同行为并不当然无效,只有在该行为的结果损害国家利益时,该行为才绝对的无效;如果未损害国家利益,则为可变更、可撤销的民事行为。 因此,在《合同法》调整对象的范围内,应适用《合同法》的规定;但不属于《合同法》调整对象范围的,则仍应适用《民法通则》第58条的规定。《合同法》第2条规定:“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。”据此,B项表述中的婚姻不属于《合同法》的调解对象,应依照《民法通则》第58条的规定处理,即一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下进行的婚姻行为,是无效民事行为。

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题型:简答题
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单选题

甲公司借用乙公司大型起重机一台,现在乙公司同意将大型起重机卖给甲公司。甲乙决定终止借用合同,签订买卖合同。合同对交付的时间未约定,其交付的时间应是

A.借用合同生效的时间
B.买卖合同生效的时间
C.甲从乙处带走大型起重机的时间
D.乙同意出售大型起重机的时间

正确答案

B

解析

暂无解析

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题型:简答题
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多选题

根据FIDIC《生产设备与设计―施工合同条件》,引起业主索赔的条款主要有( )。

A.延误损害赔偿费
B.不可抗力
C.承包商不正当的中止
D.战争风险
E.业主的风险

正确答案

A,C

解析

[解析] 常见的业主索赔的主要内容包括工程延误索赔、施工缺陷索赔、业主合理终止合同或承包商不合理地放弃工程的索赔和承包商不履行的保险费用索赔。

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题型:简答题
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多选题

因债权人的原因而导致债务人履行发生困难,债务人可以( )。

A.中止履行
B.将标的物提存
C.延期履行
D.暂时停止履行
E.终止履行

正确答案

A,B,C,D

解析

因债权人致使债务人履行困难的处理: 合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。债权人分立、合并或者变更住所应当通知债务人。如果没有通知债务人,会使债务人不知向谁履行债务或者不知在何地履行债务,致使履行债务发生困难。出现这些情况,债务人可以中止履行或者将标的物提存。

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题型:简答题
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多选题

关于物业管理资料的移交问题,《物业管理条例》中明确规定( )。

A.物业管理企业承接物业时,应当与业主委员会办理物业验收手续
B.物业管理企业承接物业时,应当与房地产开发商办理物业验收手续
C.物业服务合同终止时,原物业管理企业应当直接将物业管理资料交给新的物业管理企业
D.物业服务合同终止时,物业管理企业应当将物业管理资料交还给业主委员会
E.物业服务合同终止时,业主大会选聘了新的物业管理企业的,物业管理企业之间应当做好交接工作

正确答案

A,D,E

解析

暂无解析

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题型:简答题
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多选题

(一)投保人甲以其配偶乙为被保险人于2010年6月1日向某保险公司投保了定期死亡保险,保险金额为20万元。乙指定丙为身故保险金受益人,受益份额为7万元。甲未经乙同意指定丁为受益人,受益份额为8万元。乙于保险合同订立后宣布解除该保险合同。2010年8月15日,乙因交通事故造成死亡。关于该保险合同的说法,正确的是( )。

A.乙的保险合同解除行为无效
B.该保险合同已经终止
C.在该合同项下保险公司应给付保险金
D.在该合同项下保险公司不壑刽寸保险金

正确答案

A,C

解析

解析:投保人主张解除合同的,只要通知对方即可,合同自通知到达对方时解除。乙宣布解除合同的行为无效。

下一知识点 : 合同的担保和保全
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