- 合同的订立、履行和终止
- 共2137题
外商投资企业的加工贸易合同在海关登记备案后，如发生变更、转让、终止合同等情况，应及时向( )报告，按海关有关规定办理合同变更手续。
A．工商局
B．主管海关
C．商检局
D．经贸部
正确答案
B
解析
暂无解析
《劳动法》有关条文规定，劳动者和用人单位应在平等协商基础上就双方的权利义务达成书面合同。下列各选项中，符合该法规定的是( )。
A．甲大学毕业，其与某企业在劳动合同中约定：甲的试用期为6个月，若试用合格，试用期满劳动合同的期限即行起算
B．乙为某软件开发公司的技术人员，其与该公司在合同中约定：劳动合同终止后2年内，乙不能在其他同类公司从事同一业务，对该约定乙必须无条件遵守
C．丙是某旅游公司的客户部经理，其与公司约定：在劳动合同终止后3个月内对该公司的客户名单无条件保密
D．丁再次就业，其与该公司约定：丁向该公司交纳就业保证金2万元，5年合同期满，公司返还全部保证金并按同期银行存款利率返还利息
正确答案
C
解析
[考点] 劳动合同的条款
[解析] 劳动合同条款可以分为必备条款、任意条款和禁止条款。必备条款的内容规定在《劳动法》第19条，该类条款的缺少会导致合同不成立；任意条款包括试用期条款、保密条款、竞业禁止条款等，这些条款由双方自愿协商，订立与否不影响合同的成立；禁止条款是法律明确禁止规定在合同中的条款，若在合同中出现，该条款一律无效。
A选项属试用期条款。《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。(提醒考生关注《劳动合同法草案》的有关规定，劳动合同期限在3个月以上的；可以约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。非技术性工作岗位的试用期不得超过1个月；技术性工作岗位的试用期不得超过2个月；高级专业技术工作岗位的试用期不得超过6个月)《劳动法意见》第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。可见，若试用合格，劳动合同期限应从试用期之始起算。
B选项属竞业禁止条款。如上分析，该类条款属于任意条款，可自愿订立。但要求劳动者承担竞业禁止义务，用人单位必须给予相应的补偿，否则，该条款对劳动者显失公平，合同无效。
C选项属保密条款。《劳动法》第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。对于旅游公司来讲，客户名单一般属于关乎经营的商业秘密，故该约定合法。劳动者保守商业秘密，如无相反约定，一般不予经济补偿。
前三个选项提醒考生，用人单位和劳动者虽然可以就任意性条款进行约定，但其约定仍然受限于相应的法律规定和一般合同原则，这种任意是相对的。
D选项属禁止条款。《劳动法意见》第24条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。故该项约定无效。
委托监理合同巾，监理人可按照终止合同规定程序，单方面提出终止合同，以保护自己的合法权益的情形是( )。
A．委托人增加监理工作内容
B．委托人不及时提供与监理业务有关的信息资料
C．委托人订购的大型设备延误到货，工程停工超过半年
D．执行监理业务时间已到合同约定日期而工程施工还未结束
正确答案
C
解析
暂无解析
某施工单位与某房地产开发公司签订工程承包合同，该施工单位承建房地产开发公司开发的某住宅小区的建设项目。合同双方约定，一旦工程实施过程中发生安全事故，则工程承包合同终止。
场景中所述工程承包合同的终止属于( )。
A．即时协商终止
B．约定终止条件终止
C．自然终止
D．违约终止
正确答案
B
解析
暂无解析
下列监理人可以向委托人发出终止合同的通知的情况是( )。
A．监理人在应当获得监理酬金之日起30日内仍未收到支付单据，而委托人未作出书面解释
B．暂停监理业务期限已起过3个月
C．暂停监理业务期限已超过半年
D．因委托人或承包商原因造成监理合同履行难度加大
E．因不可抗力导致合同履行暂停
正确答案
A,C
解析
暂无解析
A．买方主持的绩效评审会议
B．回答潜在卖方的问题
C．确认已经进行了合同变更
D．索赔管理
正确答案
B
解析
[分析]
合同管理的主要内容包括：合同的订立、合同的履行、合同的变更、合同终止、违约管理。而回答潜在卖方的问题是招投标过程中的一项活动，通常发生在合同订立之前，因此不属于合同管理的范畴。
无效合同的法律后果有______。
A．支付违约金
B．返还财产
C．继续履行
D．处以罚金
E．赔偿损失
正确答案
B,D
解析
[解析] 合同无效或被撤销后，履行中的合同应当终止履行；尚未履行的，不得履行。对当事人依据无效合同或者被撤销的合同而取得的财产应当依法进行如下处理：①返还财产或折价补偿；②赔偿损失；③收归国家所有或者返还集体、第三人。
甲乙两公司签订了一份购销合同，该合同标的是法律禁止流通的物品，其余条款均齐备并符合规定，并有独立存在的有关解决争议方法的条款。根据合同法及相关规定，下列关于该合同效力的说法哪些是正确的
A．该合同所有条款均无效
B．该合同有效，但无法履行
C．该合同无效，但不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
D．该合同的效力待定
正确答案
C
解析
[解析] 合同效力
[解析] 《合同法》第52条规定：“有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(三)以合法形式掩盖非法目的；(四)损害社会公共利益；(五)违反法律、行政法规的强制性规定。”《合同法》第57条规定，“合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。”故选项C正确。
甲公司拟购买一台大型生产设备，于2011年6月1日与乙公司签订一份价值为80万元的生产设备买卖合同。合同约定：
(1)设备直接由乙公司的特约生产服务商丙机械厂于9月1日交付给甲公司；
(2)甲公司于6月10日向乙公司交付定金16万元；
(3)甲公司于设备交付之日起10日内付清货款；
(4)合同履行过程中，如发生合同纠纷，向某市仲裁委员会申请仲裁。
合同签订后，丙机械厂同意履行该合同为其约定的交货义务。6月10日，甲公司向乙公司交付定金16万元。9月1日，丙机械厂未向甲公司交付设备。甲公司催告丙机械厂，限其在9月20日之前交付设备，并将履约情况告知乙公司。至9月20日，丙机械厂仍未能交付设备。因生产任务紧急，甲公司于9月30日另行购买了功能相同的替代设备，并于当天通知乙公司解除合同，要求乙公司双倍返还定金32万元，同时赔偿其他损失。乙公司以丙机械厂未能按期交付设备，致使合同不能履行，应由丙机械厂承担违约责任为由，拒绝了甲公司的要求。10月10日，甲公司就此纠纷向法院提起诉讼。法院受理后，乙公司提交答辩状并参加了开庭审理。
要求：根据上述情况和合同法、担保法、仲裁法等法律制度的有关规定，回答下列问题：
甲公司与乙公司之间的买卖合同解除后，合同中的仲裁协议是否仍然有效说明理由。
正确答案
甲公司与乙公司之间的买卖合同解除后，合同中的仲裁协议仍然有效。仲裁协议具有独立性，合同的变更、解除、终止或无效，不影响仲裁协议的效力。本题中，甲公司与乙公司的买卖合同虽然解除，但不影响其中的仲裁协议的效力。
解析
暂无解析
简述租赁合同的法定解除的情形。
正确答案
在租赁合同中，法定解除的情形主要包括：
(1)承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人有权解除合同。
(2)承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
(3)承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。
(4)当租赁物由于不可归责于承租人的事由，部分或全部毁损、灭失，致使租赁合同的目的无法实现时，承租人可以解除合同，终止双方当事人间的租赁关系。承租人所享有的解除合同的权利，在租赁物的毁损、灭失是由于可归责于出租人的事由所致时，系违约的救济手段；在租赁物的毁损、灭失是由于不可归责于双方当事人的事由所致时，系不可抗力制度作为合同法定解除事由的运用，意在对租赁合同中租金的风险进行分配。
(5)当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照《合同法》第61条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同时应当在合理期限之前通知承租人。
解析
暂无解析
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