- 合同的订立、履行和终止
- 共2137题
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定
A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工合同不得约定试用期
C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
正确答案
C
解析
[解析] 非全日制用工
[解析] 《劳动合同法》第69条规定，“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行”。可见，若非全日制用工的劳动者与多个单位订立了劳动合同，则后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此，A选项正确，不当选。
《劳动合同法》第70条规定，“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”因此，B选项正确，不当选。
《劳动合同法》第71条规定，“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”可见，非全日制用工终止时，用人单位是不必向劳动者支付经济补偿的，C选项错误，当选。
《劳动合同法》第72条规定，“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”。可见，D选项正确，不当选。
非全日制用工部分的知识点比较简单，考生掌握好这一节的几个法条即可。除上述四个选项中涉及的知识点外，考生还需注意的有：非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时；非全日制用工合同可以是书面的，也可以是口头的，还可以不订立合同；双方当事人都具有任意解除权；小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
[背景材料]
2002年5月13日A房地产公司与B施工企业签订了建设工程施工合同，约定发生争议由C仲裁委员会裁决。2003年4月9日，B施工企业开始进场施工。2003年11月该工程经县建设局办理公开招投标手续，11月21日经县建设工程招投标管理站备案，发出中标通知书，在没有B施工企业报价的情况下，确定B施工企业为A房地产公司开发的“城东2#住宅楼”中标人
建设规模为5723m2，中标标价为人民币240万元，420元/m2。11月21日14时前到A房地产公司与该公司签订施工合同，双方一直没有按中标通知书重新签订施工合同。A房地产公司从2003年9月至2004年3月给B施工企业拨付工程款共计150万元。2003年11月28日，B施工企业承建的城东2#住宅楼工程通过了竣工验收。
B施工企业退出施工现场后于2004年5月23日向A房地产公司送交建筑工程结算书，该结算以双方2002年5月13日订立的建设工程施工合同为依据，扣减甩项项目，增加新增项目，结算价为2776068.25元。然而A房地产公司在审查B施工企业的建筑工程结算书时有异议，认为双方应当以中标通知书价格为基准(扣减甩项项目，增加新增项目)，则结算价为2076503元。A房地产公司向县人民法院提起诉讼，B施工企业向C仲裁委员会申请仲裁。
[问题]
如果最终无法协商一致，应当以何种方式作为解决合同争议，为什么
正确答案
如果最终无法协商一致，应当以仲裁作为解决争议的最终方式。
理由：虽然双方签订的建设工程施工合同无效。但双方约定的仲裁条款是有效的。
《合同法》第57条规定，合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。
《仲裁法》第19条规定，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。
《仲裁法》第17条规定了仲裁协议无效的情形：
(1)约定的仲裁事项越出法律规定的仲裁范围的。
(2)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立仲裁协议的。
(3)一方采取胁迫手段，迫使对方订立的仲裁协议的。
仲裁协议的订立无上述情况，则不论双方订立的建设工程合同是否有效，仲裁协议仍然有效。
双方约定以仲裁作为解决争议的方式，则排除了法院对争议的管辖，当事人只能以仲裁作为解决争议的最终方式。C仲裁委员会应当受理仲裁，县人民法院则应当不予受理。
解析
暂无解析
应当先履行合同的一方有证明对方转移财产以逃避债务的确切证据，可以( )。
A．终止合同
B．中止合同
C．解除合同
D．撤销合同
正确答案
B
解析
《合同法》规定，应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方的经营状况严重恶化、转移财产、抽逃资金以逃避债务、丧失商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形之一的可中止合同。
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有
A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B．若出现法律规定的可以解除劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除
C．无固定期限的劳动合同以某项工作的时间长度为准，当某项工作完成后，劳动合同自行终止
D．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的.双方应当订立无固定期限的合同
正确答案
A,C,D
解析
暂无解析
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有( )。
A．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B．女职工在孕期、产期、哺乳期
C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
正确答案
A,B,C
解析
[解析] 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
(每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。)
根据《合同法》的规定，合同的权利义务终止的情形有( )。
A．合同解除
B．债务已经按照约定履行
C．债务人免除债务
D．债务相互抵销
E．债权债务同归于一个人
正确答案
A,B,D,E
解析
暂无解析
项目范围是否完成和产品范围是否完成分别以 (35) 作为衡量标准。
A．范围基线，范围定义
B．范围说明书，WBS
C．项目管理计划，产品需求
D．合同，工作说明书
正确答案
C
解析
[要点解析] 项目范围是指为了完成具有所规定特征和功能的产品必须完成的工作。项目范围是否完成由项目管理计划来衡量。
产品范围包含对产品规格、性能技术指标的描述，即产品所包含的特征和具体的功能情况等。产品范围是否完成由产品需求和技术指标来衡量。由此可知，选项A是正确选项。
选项B“项目范围说明书”，详细描述了项目的可交付物和产生这些可交付物所必须做的项目工作。项目范围说明书在所有项目干系人之间建立了一个对项目范围的共识，描述了项目的主要目标，使团队能进行更详细的规划，指导团队在项目实施期间的工作，并为评估是否为客户需求进行变更或附加的工作是否在项目范围之内提供基线。
工作分解结构(WBS)是面向可交付物的项目元素的层次分解，它组织并定义了整个项目范围。
范围定义过程编制一个详细的项目范围说明书作为将来做项目决策的基础。
工作说明书是进行采购所需工作的文档化描述，工作说明书只覆盖相应的子项目的范围。
《合同法》规定“合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。合同是采购过程中买卖双方形成的一个共同遵守的协议，卖方有义务提供合同指定的产品和服务，而买方则有义务支付合同规定的价款。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )年备查。
A．2
B．3
C．5
D．10
正确答案
A
解析
[解析] 根据规定．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。
保险合同中部分条款是用以保护保单所有者，其中，年龄或性别误告条款规定( )。 Ⅰ．如果发现被保险人误告年龄，保险金额继续有效，但降低被保险人的信用评级 Ⅱ．这一条款在大多数个人健康险单中并不是一定要有的 Ⅲ．如果年龄错误在保单仍然有效时被发现，一律视为违约，终止合同，保险费不退还 Ⅳ．如果发现被保险人误告年龄，保险人将按照被保险人的正确年龄进行调整 Ⅴ．如果出现性别错误，则把性别纠正过来即可
A．Ⅰ、Ⅱ
B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D．Ⅱ、Ⅳ
正确答案
D
解析
[解析] Ⅰ项如果发现被保险人误告年龄，保险金额将按照被保险人的正确年龄进行调整；Ⅲ项如果年龄错误在保单仍然有效时被发现，则调整的做法取决于年龄被低报还是被高报，而不能一律视为违约；Ⅴ项如果出现性别错误，给付金额可以按照类似年龄误告的方法进行调整，而不仅仅是纠正性别。
可以终止委托监理合同的情形是( )。
A．监理人收到监理金尾款监理酬金后
B．委托人认为监理人无正当理由而又未履行监理义务时
C．委托人向监理人发出指明其未履行义务的通知后的21日后
D．暂停监理业务期限已超过半年
E．委托人向监理人发出指明其未履行义务和通知在21日内没收到答复
正确答案
A,D,E
解析
暂无解析
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