- 合同的订立、履行和终止
- 共2137题
在财产保险中，除了海洋运输货物保险的保险利益时效有一定的灵活性之外，一般要求，保险合同在( )期间存在保险利益。
A．投保时
B．索赔时
C．出险时
D．订立至终止
正确答案
D
解析
[解析] 本题考查了财产保险中保险利益的时效问题。在财产保险中，一般要求从合同订立至合同终止，自始至终都应存在保险利益，如果投保时具有保险利益，发生损失时已无保险利益，则无权向保险人索赔。但海洋运输货物保险是个例外，规定在投保时，投保人可以不具有保险利益，但受损索赔时，被保险人对保险标的必须具有保险利益。
保险合同终止最普遍、最基本的原因是( )
A．保险期限届满
B．保险人履行赔偿或给付
C．保险标的灭失
D．法律规定的其他情况出现
正确答案
A
解析
[解析] 主要考查的知识点为保险合同的终止。
[要点透析] 每一保险合同都订有保险期限，保险期限届满，保险人的保险责任即告终止。这种终止是保险合同终止的最普遍、最基本的原因。
下列关于保险合同变更的说法中，正确的是( )。
A．财产保险中，未经保险人同意的保险标的不得转让
B．人身保险中，投保人的变更一般无须经保险人同意，也无须告知保险人
C．保险合同变更可以采用书面形式或口头形式
D．投保人变更受益人时须经被保险人同意
正确答案
D
解析
[解析] 本题重点考查了保险合同的变更。在财产保险中，一般情况下必须得到保险人同意后才可变更投保人或被保险人，否则，保险合同终止。但是，这里仅指保险合同会因此而终止，并不是指未经保险人同意保险标的不得转让，A项错误。人身保险中，投保人的变更一般无须经保险人同意，但必须告知保险人，B项错误。保险合同变更必须采用书面形式，C项错误。
根据建设工程委托监理合同示范文本的规定，当委托人拖欠监理费用而又未提出任何书面解释时，下列终止合同的说法中，正确的是( )。
A．监理人发出终止合同通知，通知发出14天后，合同即行终止
B．监理人发出终止合同通知，通知发出14天内未得到答复，可进一步发出终止合同的通知，第二个通知到达时合同即行终止
C．监理人发出终止合同通知，通知发出14日内未得到答复，可在第一个通知发出35日内终止合同
D．监理人发出终止合同通知，通知发出14日未得到答复，可进一步发出终止合同通知，第二个通知发出42日内仍未得到答复可终止合同
正确答案
D
解析
暂无解析
合同权利与义务终止的最主要和最常见的原因是( )。
A．合同的解除
B．不可抗力
C．清偿
D．债务抵消
正确答案
C
解析
[解析] 《合同法》规定：“有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(一)债务已经按照约定履行；(二)合同解除，(三)债务相互抵消；(四)债务人依法将标的物提存； (五)债权人免除债务；(六)债权债务同归于一人；(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。”
《合同法》规定合同终止的情形有七种。但在现实的交易活动中，合同终止的原因绝大多数是属于第一种情形，即“债务已按照约定履行”。按照约定履行，是合同当事人订立合同的出发点，也是订立合同的归宿，是合同法调整的合同法律关系的最理想的效果。
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
A．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B．劳动者在同一用人单位连续工作日满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
正确答案
A,C
解析
根据《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动又称无定期劳动合同，是指双方当事人不约定合同终止日期的劳动合同，不出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，劳动合同就不能解除、终止。劳动者在同中用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
在建设工程设计施工一体化/总承包合同中，承包人一般应当承担的主要义务有( )
A．负责工程的协调与恰当实施
B．向发包人提供现场
C．如果发包人单方要求终止合同后，没有承包人的同意，在一定时期内不得重新开始实施该工程
D．协助发包人申请有关许可、执照和批准
正确答案
A
解析
[解析] 在建设工程设计施工一体化/总承包合同中，承包人一般应当承担以下主要义务：完成满足发包人要求的建设工程设计施工一体化/总承包工程以及相关的工作；提供履约保证；负责工程的协调与恰当实施；按照发包人的要求终止合同。
某企业在法定情形下，需要裁减人员18人，占职工总数的20%，该商贸企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，该时间为( )。
A．7天
B．15天
C．20天
D．30天
正确答案
D
解析
[解析] 本题考核劳动合同的解除和终止。在法定条件下，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
某集团总公司为其子公司与某钢厂的钢材买卖合同在1000万元的限度内提供连带保证，并委派专人监督合同的执行。钢厂交付给子公司的价值50万元的一批钢材质量严重不合格，子公司未提出异议并接受了货物，但集团总公司以书面形式向钢厂提出了异议，要求退货。子公司与钢厂的买卖总价款额达到800万元时，集团总公司以书面通知钢厂终止保证合同，但在钢厂收到该通知之前钢厂又交付给子公司价款额为100万元的钢材。钢厂收到通知后又交付给子公司价款额为100万元的钢材。集团总公司承担保证责任的范围应当是：
A．1000万元
B．900万元
C．850万元
D．750万元
正确答案
C
解析
[考点] 最高额保证[解析] 依《担保法》第27条规定，最高额保证人可以随时书面通知债权人终止保证合同，但保证人对于通知到达债权人以前所发生的债权，承担保证责任。本案中，保证人发出书面通知之前发生的债权总额是900万元。 又依第20条规定，连带保证人享有债务人对于债权人的抗辩权。债务人放弃抗辩权的，保证人仍有权抗辩。本案中保证人对于债权人50万元的债权曾提出了异议，应视为行使抗辩权的行为，故保证人的保证责任应是850万元。
关于表见代理的错误说法是（）。
A．表见代理的行为人没有代理权
B．表见代理是无效代理
C．表见代理在本质上属于无权代理
D．善意相对人有理由相信行为人有代理权
正确答案
B
解析
表见代理在本质上是无权代理。表见代理的构成要件：（1）行为人没有代理权；（2）没有代理权的代理人实施了代理的行为；（3）善意相对人有理由相信行为人有代理权。《合同法》第49条规定："行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。"故B选项是错误的。
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