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题型:简答题
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单选题

某公司生产甲产品,每件售价150元,单位变动成本90元,每年固定成本48000元,销量为1000件,企业盈亏平衡点销售额为()。

A.800元
B.120000元
C.60000元
D.150000元

正确答案

B

解析

单位贡献毛益=单位售价-单位变动成本=150-90=60;贡献毛益率=单位贡献毛益/单位售价,60/150=0.4;盈亏平衡点销售额=固定成本/贡献毛益率,48000/0.4=120000。

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题型:简答题
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多选题

下列有关业绩评价的表述中,正确的有()。

A.投资中心有权决定是否生产某种产品
B.费用中心的业绩评价通常根据费用预算进行
C.利润中心虽不需对成本负责,但要对收入负责
D.利润中心的业绩评价以税前部门利润作为评价依据最合适

正确答案

A, B

解析

[解析] 投资中心是企业中权利和责任都最大的责任中心,其经理所拥有的自主权不仅包括制定价格、确定产品和生产方法等短期经营决策权,而且还包括投资规模和投资类型等投资决策权;费用中心的业绩评价通常根据费用预算进行;利润中心不但要对成本负责,还要对收入负责。在对利润中心进行业绩评价时,边际贡献没有考虑可控的固定成本,一般不适合作为考核指标;可控边际贡献是考核部门经理业绩的最好指标;部门边际贡献,更适合评价该中心对企业利润和管理费用的贡献;税前部门利润考虑了部门不能控制的公司管理费用,一般不适合作为考核指标。

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题型:简答题
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简答题

我国的邯郸钢铁总厂(简称邯钢)是1958年建成的老厂,目前是中国钢铁企业前10名的国有大型企业。1990年邯钢生产28种钢材有26种亏损。1991年邯钢开始以“模拟市场核算、实行成本否决”为核心,加大了企业技术改造力度,加强了内部经营管理,坚持走集约化经营的道路,勤俭节约使效益大幅度提高,实力迅速壮大。
“模拟市场核算”的具体作法:一是确定目标成本,由过去以“计划价格”为标准的“正算法”改变为以“市场价格”为依据的“倒算法”,即将过去从产品的原材料进价,按厂内工序逐步结转的“正算”方法,改变为从产品的市场售价减去目标利润开始,按厂内工序反向逐步推算的“倒推”方法,使目标成本等项指标真实地反映市场的需求变化。二是以国内先进水平和本单位历史最好水平为依据,对成本构成的各项指标进行比较,找出潜在的效益,以原材料和出厂产品的市场价格为参数,进而对每一个产品都定出科学、先进、合理的目标成本和目标利润等项指标。三是针对产品的不同情况,确定相应的目标利润,原来亏损但有市场的产品要做到不亏或微利,原来盈利的产品要做到增加盈利。对成本降不下来的产品,坚决停止生产。四是明确目标成本的各项指标是刚性的,执行起来不迁就、不照顾、不讲客观原因。 “成本否决”的具体作法:一是将产品目标成本中的各项指标层层分解到分厂、车间、班组、岗位和个人,使厂内每一个环节都承担降低成本的责任,把市场压力及涨价因素消化于各个环节。全厂28个分厂、18个行政处室分解承包指标1022个,分解到班组、岗位、个人的达10万多个。目前全厂2.8万名职工人人身上有指标,多到生产每吨钢材负担上千元,少到几分钱,从当家理财,真正成为企业的主人。二是通过层层签订承包协议,联利计酬,把分厂、车间、班组、岗位和个人的责、权、利与企业的经济效益紧密结合起来。三是将个人的全部奖金与目标成本指标完成情况直接挂钩,凡目标成本完不成的单位或个人,即使其他指标完成得再好,也一律扣发有关单位和个人的当月全部奖金,连续3个月完不成目标成本指标的,延缓单位内部工资升级。四是为防止成本不实和出现不合理的挂账及待摊,确保成本的真实可靠,总厂每月进行一次全厂性的物料平衡,对每个单位的原材料、燃料进行盘点。以每月最后一天的零点为截止时间,次月2日由分厂自己校对,3日分厂之间进行核对,在此基础上总厂召开物料平衡会,由计划、总调、计量、质量、原料、供应、财务等部门抽调人员深入到分厂查账。账实不符的,重新核算内部成本和内部利润;成本超支、完不成目标利润的,否决全部奖金。
调整内部机构设置:一是精简机构,1990~1995年总厂和分厂的管理科室从503个减到389个,管理人员从占职工人数14%减到12%。二是充实和加强财务、质量管理、销售、计划、外经、预决算、审计等管理部门,进一步强化和理顺了管理职能。三是实行“卡两头,抓中问”的管理方法。一头是严格控制进厂原材料、燃料的价格、质量,仅此一项,从1992年以来总共降低成本9000万元;另一头是把住产品销售关,坚持集体定价;抓中间就是抓工序环节的管理,不仅抓生产过程的“跑、冒、滴、漏”,而且将各项技术经济指标进行横向比较,以同行业先进水平为赶超目标。
[要求] 根据以上资料及相关理论,回答下列问题:
简述最常见的价值链驱动因素;

正确答案

三种最常见的价值链驱动因素:
市场差异化:瞄准时机发展差异化市场。比如,规模较小的企业可以发展专业性市场。
质量保证:建立详细的从初级生产到零售的质量保证系统。
链条组织:设立链条组织的目的在于减少交易、存货及运送费用,找出价值链中的瓶颈部分以及无效率部分进行改进。

解析

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题型:简答题
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简答题

某建设项目有关资料如下。
(1) 项目计算期为8年,其中建设期为2年,运营期为6年。
(2) 项目建设投资2120万元。其中:预计120万元形成无形资产,其余形成固定资产(含建设期贷款利息80万元)。固定资产使用年限为8年,预计净残值率为5%,按平均年限法计算折旧。固定资产余值在项目运营期末收回。
(3) 无形资产在运营期内均匀摊入成本。
(4) 项目建设投资中自有资金为520万元,建设投资资金来源为贷款和自有资金。项目建设投资贷款年利率为10%,还款方式为在运营期内等额偿还本息。流动资金贷款年利率为3%,还款方式为在运营期内每年付息到项目期末偿还本金。
(5) 项目投产即达产,设计生产能力为100万件,预计产品售价为30元/件,年营业税金及附加的税率为6%,所得税率为33%。年经营成本为1700万元。
(6) 项目的资金投入、销量及经营成本等基础数据见表1-1。
表1-1 建设项目资金投入表       单位:万元
序号 项目 计算期
第1年 第2年 第3年 第4年 第5~8年
1 建设资金 自有资金部分 260 260
贷款 1600
2 流动资金 自有资金部分 200
贷款 500 100
(7) 项目经营成本的2%计入固定成本(折旧费、摊销费、利息支出均应计入固定成本)。
(8) 行业基准的投资收益率为20%,行业净利润率为25%。
(计算结果保留2位小数)
[问题]
计算项目总投资收益率、资本金净利润率和第4年的利息备付率和偿债备付率。

正确答案

总投资收益率=年均息税前利润/项目总投资
=853÷(2120+80+800)=853/3000=28.43%
(2) 资本金净利润率=年均净利润/项目资本金
=(448.90+461.48+477.52+495.18+514.59+535.95)÷6/
(520+200)=488.94/720=67.91%
(3) 第4年的利息备付率=当期息税前利润/当期应付利息=853/164.23=5.19
(4) 第4年的偿债备付率=(折旧+摊销+息税前利润-所得税)/当期还本付息额
=(1120-227.29)/385.74=2.31
该项目总投资收益率为28.43%,大于同行业的收益率参考值;资本金净利润率为67.91%,高于同行业的净利润率参考值,表明盈利能力满足要求。第4年的利息备付率为5.19,较高,说明利息偿付的保障程度高;第4年的偿债备付率为2.31,大于1,说明可用于还本付息的资金保障程度较高。

解析

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简答题

我国的邯郸钢铁总厂(简称邯钢)是1958年建成的老厂,目前是中国钢铁企业前10名的国有大型企业。1990年邯钢生产28种钢材有26种亏损。1991年邯钢开始以“模拟市场核算、实行成本否决”为核心,加大了企业技术改造力度,加强了内部经营管理,坚持走集约化经营的道路,勤俭节约使效益大幅度提高,实力迅速壮大。
“模拟市场核算”的具体作法:一是确定目标成本,由过去以“计划价格”为标准的“正算法”改变为以“市场价格”为依据的“倒算法”,即将过去从产品的原材料进价,按厂内工序逐步结转的“正算”方法,改变为从产品的市场售价减去目标利润开始,按厂内工序反向逐步推算的“倒推”方法,使目标成本等项指标真实地反映市场的需求变化。二是以国内先进水平和本单位历史最好水平为依据,对成本构成的各项指标进行比较,找出潜在的效益,以原材料和出厂产品的市场价格为参数,进而对每一个产品都定出科学、先进、合理的目标成本和目标利润等项指标。三是针对产品的不同情况,确定相应的目标利润,原来亏损但有市场的产品要做到不亏或微利,原来盈利的产品要做到增加盈利。对成本降不下来的产品,坚决停止生产。四是明确目标成本的各项指标是刚性的,执行起来不迁就、不照顾、不讲客观原因。 “成本否决”的具体作法:一是将产品目标成本中的各项指标层层分解到分厂、车间、班组、岗位和个人,使厂内每一个环节都承担降低成本的责任,把市场压力及涨价因素消化于各个环节。全厂28个分厂、18个行政处室分解承包指标1022个,分解到班组、岗位、个人的达10万多个。目前全厂2.8万名职工人人身上有指标,多到生产每吨钢材负担上千元,少到几分钱,从当家理财,真正成为企业的主人。二是通过层层签订承包协议,联利计酬,把分厂、车间、班组、岗位和个人的责、权、利与企业的经济效益紧密结合起来。三是将个人的全部奖金与目标成本指标完成情况直接挂钩,凡目标成本完不成的单位或个人,即使其他指标完成得再好,也一律扣发有关单位和个人的当月全部奖金,连续3个月完不成目标成本指标的,延缓单位内部工资升级。四是为防止成本不实和出现不合理的挂账及待摊,确保成本的真实可靠,总厂每月进行一次全厂性的物料平衡,对每个单位的原材料、燃料进行盘点。以每月最后一天的零点为截止时间,次月2日由分厂自己校对,3日分厂之间进行核对,在此基础上总厂召开物料平衡会,由计划、总调、计量、质量、原料、供应、财务等部门抽调人员深入到分厂查账。账实不符的,重新核算内部成本和内部利润;成本超支、完不成目标利润的,否决全部奖金。
调整内部机构设置:一是精简机构,1990~1995年总厂和分厂的管理科室从503个减到389个,管理人员从占职工人数14%减到12%。二是充实和加强财务、质量管理、销售、计划、外经、预决算、审计等管理部门,进一步强化和理顺了管理职能。三是实行“卡两头,抓中问”的管理方法。一头是严格控制进厂原材料、燃料的价格、质量,仅此一项,从1992年以来总共降低成本9000万元;另一头是把住产品销售关,坚持集体定价;抓中间就是抓工序环节的管理,不仅抓生产过程的“跑、冒、滴、漏”,而且将各项技术经济指标进行横向比较,以同行业先进水平为赶超目标。
[要求] 根据以上资料及相关理论,回答下列问题:
请分析邯钢采用何种竞争战略实现其目标,并分析采用该竞争战略的风险;

正确答案

根据案例提供的资料可知,邯钢采用的是成本领先战略,该战略的目标是成为整个行业中成本最低的制造商,以赚取更高单位利润,获取竞争优势。采用成本领先战略可能面临的风险:
①可能被竞争者模仿,使得整个产业的盈利水平降低;
②技术变化导致原有的成本优势丧失;
③购买者开始关注价格以外的产品特征;
④与竞争对手的产品产生了较大差异;
⑤采用成本集中战略者可能在细分市场取得成本优势。

解析

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