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1 单选题

在国际上,施工企业项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人,其主要任务是( )。

A.负责项目的人员配置和物资采购
B.负责项目的技术管理工作
C.代表企业法定代表人在项目上承担法律责任
D.项目目标的控制和组织协调

1 多选题

企业定额的作用具体表现在( )。

A.企业定额是施工企业计算和确定工程施工成本的依据
B.企业定额是施工企业进行成本管理、经济核算的基础
C.企业定额是施工企业进行工程投标、编制工程投标报价的基础和主要依据
D.企业定额是施工企业编制施工组织设计、制定施工计划和作业计划的依据
E.企业定额是为施工过程中支付工程进度款提供依据

1 多选题

施工资源管理任务中“确定资源的分配计划”包括的工作有( )。

A.编制人员需求分配计划
B.编制施工队的工作分配计划
C.编制物资分配计划
D.编制施工设施需求分配计划
E.编制资金需求分配计划

1 单选题

在国际上,施工企业项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人,其主要任务是( )。

A.负责项目的人员配置和物资采购
B.负责项目的技术管理工作
C.代表企业法定代表人在项目上行使法律责任
D.项目目标的控制和组织协调

1 单选题

在国际上,施工企业项日经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人,其主要任务是( )。

A.负责项目的人员配置和物资采购
B.负责项目的技术管理工作
C.代表企业法定代表人在项目上行使法律责任
D.项目目标的控制和组织协调

1 单选题

在国际上,施工企业项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人,其主要任务是( )。

A) 负责项目的资金落实情况
B) 负责项目的技术管理工作
C) 代表企业法定代表人在项目上行使法律上赋予的权限
D) 项目目标的控制和组织协调

1 单选题

建设工程施工合同分析往往由企业的( )或项目中的( )负责。

A.合同管理人员,合同管理部门
B.发包人,承包人
C.承包人;发包人
D.合同管理部门,合同管理人员

1 多选题

关于企业人力资源管理内部控制,下列说法错误的有( )

A.企业在选拔员工时,应当切实做到因人设岗、以人选岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
B.企业对考核不能胜任岗位要求的员工,应直接解除劳动合同
C.企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估

1 单选题

施工资源管理任务中,“确定资源的选择”不包括( )工作。

A.确定项目所需的管理人员和各工种的工人数量
B.确定施工队的数量
C.确定项目所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量
D.确定项目所需的各种来源的资金的数量

1 简答题

【背景资料】
某管道安装工程项目,有A、B、C三家潜在投杯人。A投标人近期施工任务已经饱和,但企业考虑到该管道工程项目的利润丰厚,为了使企业增效,决定投标。B投标人投标时在确定了总价的前提下,适当调整了各分项工程的报价,使得该报价既不影响总报价又可在中标后获得较好的经济效益。C投标人在投标决策时,结合自身技术实力、经济实力、管理实力和业绩信誉实力,综合考虑了影响该工程项目投标决策的客观因素后决定放弃投标。
【问题】

百度题库 > 一级建造师 > 建设工程项目管理 > 施工企业人力资源管理的任务

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