- 施工企业人力资源管理的任务
- 共275题
在国际上，施工企业项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人，其主要任务是( )。
A．负责项目的人员配置和物资采购
B．负责项目的技术管理工作
C．代表企业法定代表人在项目上承担法律责任
D．项目目标的控制和组织协调
企业定额的作用具体表现在( )。
A．企业定额是施工企业计算和确定工程施工成本的依据
B．企业定额是施工企业进行成本管理、经济核算的基础
C．企业定额是施工企业进行工程投标、编制工程投标报价的基础和主要依据
D．企业定额是施工企业编制施工组织设计、制定施工计划和作业计划的依据
E．企业定额是为施工过程中支付工程进度款提供依据
施工资源管理任务中“确定资源的分配计划”包括的工作有( )。
A．编制人员需求分配计划
B．编制施工队的工作分配计划
C．编制物资分配计划
D．编制施工设施需求分配计划
E．编制资金需求分配计划
在国际上，施工企业项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人，其主要任务是( )。
A．负责项目的人员配置和物资采购
B．负责项目的技术管理工作
C．代表企业法定代表人在项目上行使法律责任
D．项目目标的控制和组织协调
在国际上，施工企业项日经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人，其主要任务是( )。
A．负责项目的人员配置和物资采购
B．负责项目的技术管理工作
C．代表企业法定代表人在项目上行使法律责任
D．项目目标的控制和组织协调
在国际上，施工企业项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人，其主要任务是( )。
A) 负责项目的资金落实情况
B) 负责项目的技术管理工作
C) 代表企业法定代表人在项目上行使法律上赋予的权限
D) 项目目标的控制和组织协调
关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有（ ）
A．企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
B．企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同
C．企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D．企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估
施工资源管理任务中，“确定资源的选择”不包括( )工作。
A．确定项目所需的管理人员和各工种的工人数量
B．确定施工队的数量
C．确定项目所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量
D．确定项目所需的各种来源的资金的数量
【背景资料】
某管道安装工程项目，有A、B、C三家潜在投杯人。A投标人近期施工任务已经饱和，但企业考虑到该管道工程项目的利润丰厚，为了使企业增效，决定投标。B投标人投标时在确定了总价的前提下，适当调整了各分项工程的报价，使得该报价既不影响总报价又可在中标后获得较好的经济效益。C投标人在投标决策时，结合自身技术实力、经济实力、管理实力和业绩信誉实力，综合考虑了影响该工程项目投标决策的客观因素后决定放弃投标。
【问题】
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