热门试卷

[考点] 1Z102061 掌握收入的分类及确认原则

[解析] 添附的含义
[详解] 添附是指数个不同所有人的物结合成一物，或者由所有人以外的人加工而成的新物，包括附合、混合、加工三种。附合是指两个以上不同所有人的物结合在一起而不能分离，若分离会损毁该物或者花费较大的情况。混合是指两个以上不同所有人的动产相互混杂合并，不能识别。加工是指在他人之物上附加自己的有价值的劳动。使之成为新的财产。本题中，A项中，大米和小麦同属于甲所有，不符合混合的定义。B项属于附合的情况。C、D两项是合同行为，不构成添附。

[解析] 社会保险法属于社会立法或劳动立法的范畴，而保险法属于民商事立法范围，两者所处的法律部门不同，因此社会保险法不属保险法调整范围。

参见《劳动法》第29条："劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同；　　 (一) 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　 (二) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；　　 (三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　 (四) 法律、行政法规规定的其他情形。"　　 第61条："不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"　　 第41条："用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"