- 劳动合同的类型
- 共865题
劳动合同的基本原则中，( )是我国民事法律原则中的帝王条款，具有重大的理论与实践指导意义。
A．协商一致原则
B．诚实信用原则
C．平等自愿原则
D．公平原则
正确答案
B
解析
暂无解析
下列事项中不可以申请行政复议的情况有( )。
A．建设行政管理部门对有关建设合同争议进行的和解
B．劳动部门对劳动争议的调解
C．公安部门对治安争议的调解
D．行政机关做出的有关许可证等的变更中止
E．行政机关作出的警告、罚款等行政处罚
正确答案
A,B,C
解析
暂无解析
下列选项中，( )是申请报关员注册应当具备的条件。
A．与所在单位签订劳动合同或聘用合同关系
B．通过报关员资格全国统一考试，取得《报关员资格证书》
C．具有中华人民共和国国籍
D．首次申请报关员注册的，应当经过在一个报关单位连续3个月的报关业务实习
正确答案
A,B,C,D
解析
[解析] 申请报关员注册应当具备的条件有：
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)通过报关员资格全国统一考试，取得《报关员资格证书》。
(3)与所在报关单位建立劳动合同关系或者聘用合同关系。
报关员注册有效期届满之日起连续2年未注册再次申请报关员注册的，应当经过海关报关业务岗位考核，考核合格后可以向海关申请报关员注册。首次申请报关员注册的，应当经过在一个报关单位连续3个月的报关业务实习。
竞业限制条款属于劳动合同的约定条款，竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，下列人员中，属于该限定范围的有( )。
A．高级技术人员
B．高级管理人员
C．所有管理人员
D．所有技术人员
正确答案
A,B
解析
[解析] 竞业限制又称竞业禁止，是对与权利人有特定关系的义务人的特定竞争行为的禁止。竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括
A．在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同
B．在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同
C．乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同
D．因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
正确答案
A,C,D
解析
暂无解析
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