热门试卷

下列行为中，( )符合“银行业从业人员与所在机构”职业操守要求。

A．离职时依法解除劳动合同
B．使用盗版软件、节约费用
C．不允许员工在任何机构兼职
D．按标准进行业务活动及礼品费用支出
E．在允许的兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得利用兼职岗位为本人、本职机构或利用本职为本人、兼职机构谋取不当利益

用人单位不能解除劳动合同的情形是( )。

A．用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员
B．劳动者严重违反劳动纪律
C．劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D．劳动者因工负伤并丧失或部分丧失劳动能力

2007年12月1日，A公司制定了一项辞退计划，其详细内容已与职工沟通并达成一致意见。该辞退计划于12月10日董事会正式批准，并将于下个年度内实施。企业应确认的辞退福利金额为560000元，12月10日A公司正确的会计处理是( )。

A．借：营业费用 560000 贷：应付职工薪酬 560000
B．借：管理费用 560000 贷：应付职工薪酬 560000
C．借：应付职工薪酬 560000 贷：库存现金 560000
D．借：生产成本 560000 贷：库存现金 560000

集体合同签订后应报送劳动行政部门审查认可后才能执行。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，该合同即行生效，这一时间是（）

A．7天
B．10天
C．15天
D．30天

劳动合同中可以就劳动者违约时赔偿用人单位为其支付的培训费用做出约定，但赔偿金额标准不得( )。

A．违反企业培训管理制度有关规定
B．高于企业为其支付的培训费用
C．违反企业上级主管部门的有关规定
D．违反国家有关规定

新设立的物业管理企业应当自领取营业执照之日起30日内，持( )等文件向工商注册所在地直辖市、设区的市的人民政府房地产主管部门申请资质。

A．营业执照
B．物业管理项目
C．验资证明
D．企业法定代表人的身份证明
E．物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同

关于工伤保险中的伤残待遇，下列说法正确的有( )。

A．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
B．职工囚工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
C．职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为20个月的本人工资
D．职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作
E．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

作为劳动者，王某承担以下义务( )。

A．按照合同约定的时间、地点和要求，完成工作任务
B．遵守用人单位的劳动纪律
C．按照要求，在工作中执行劳动安全卫生规程
D．制定职业技能标准

关于劳动合同的内容中试用期的规定，正确的有( )。

A．试用期不应包括在劳动合同期限内
B．用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天
C．劳动合同可以约定试用期
D．试用期最长不得超过6个月