热门试卷

用人单位可以进行经济性裁员的情形包括( )。

A．依照《中华人民共和国企业破产法》规定进行重整的
B．生产经营发生严重困难的
C．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

根据《合同法》的规定，下列各项中，可以成为合同标的的有( )。

A．建设工程
B．专利使用权
C．保管行为
D．有价证券

甲公司与乙公司签订了劳务合同，约定由甲公司为乙公司的某大型机械进行修理，甲公司在履行过程中，有确切证据证明乙公司有( )的情形之一的，可以中止履行。

A．经营状况严重恶化
B．丧失商业信誉
C．有大金额的欠债
D．有未履行完的其他合同
E．转移财产，以逃避债务

下列合同中，属于《合同法》调整范围的有( )。

A．借款合同
B．运输合同
C．供用电合同
D．劳动合同

关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法，正确的有( )。

A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的
B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务
C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利
D．劳动者的权利、义务与用人单位的权利、义务不相关

【真题试题】(2011年案例分析第79～82题)刘某是某服装厂工人，自2001年进工厂后仅签过一次3年期合同，工资为每月2000元。2010年工厂为规范管理，经过民主程序与工会签订了集体合同，并在劳动部门进行登记备案。集体合同中除规定了劳动报酬等相关内容外，还约定在服装销售旺季的节假日(五一、春节)中，员工需要延长一个小时工作时间，工厂向员工支付加班费。刘某因喜欢摄影，利用业余时间报了一个夜大摄影班。2010年五一期间，工厂要求所有员工加班一小时，刘某以上夜大为由拒绝加班，并认为在表决集体合同时，自己投了反对票，因此集体合同条款对自己无效。为此，工厂对刘某不服从工作安排，处以1000元罚款，并且刘某以前有违纪现象，近期又有违章操作、损害设备，给工厂造成重大损失为由，将其辞退。刘某不服，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。 服装厂对刘某的罚款，每月不得超过（　）。

A．200元
B．300元
C．400元
D．500元

某建筑公司的技术员黄某与公司发生劳动合同纠纷，并向当地劳动仲裁委员会提请仲裁。该劳动仲裁委员会收到申请书9日后决定受理，并于5个月后作出裁决，并于当日将裁决书送交双方当事人后结案。
下列关于仲裁调解书、裁决书效力的叙述中，正确的是( )。

A．仲裁庭的调解书自送达之日起具有法律效力
B．因为实行一裁终局原则，所以劳动仲裁裁决书一经作出即刻生效
C．当事人对仲裁裁决不服的， 自收到裁决书之日起30日内，可以向人民法院起诉
D．裁决书作出后，一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以申请劳动仲裁机构强制执行

医疗纠纷是指基于医疗行为，在医方(医疗机构)与患方(患者或者患者近亲属)之间产生的医疗过错、过失、侵权等赔偿纠纷。
根据上述定义，下列属于医疗纠纷的是( )。

A．新力医院觉得其竞争对手高明医院损害其声誉，将其告上了法庭
B．护士刘某与医院签订了三年的劳动合同，中途被解雇，由此双方产生了纠纷
C．万某在妙春医院住院3个月病情不见好转，后来医院也承认没有对症下药，但双方就赔偿数额不能达成一致
D．尹某在某药店买了一些药，后来得知这家药店的价格比市场上其他药店高出了2倍，尹某认为药店存在欺诈而索赔

甲、乙双方签订一份修理一台精密设备的合同，在此经济活动中，形成的经济法律关系客体是( )。

A．乙方修理的该设备
B．甲乙双方
C．乙方承接修理设备的劳务行为
D．甲乙双方承担的权利和义务