- 劳动合同的类型
- 共865题
分层法是常见的工程质量统计分析方法之一，可按合同分层方法取得原始数据，其中合同类型的层次划分不包括（）。
A．劳务分包层次
B．联合体承包层次
C．总承包层次
D．专业分包层次
正确答案
B
解析
暂无解析
根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过( )。
A．1年
B．2年
C．3年
D．5年
正确答案
B
解析
[解析] 本题考核竞业限制的规定。从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。
分层法是常见的工程质量统计分析方法之一，可按合同分层方法取得原始数据，其中合同类型的层次划分不包括（）。
A．劳务分包层次
B．联合体承包层次
C．总承包层次
D．专业分包层次
正确答案
B
解析
暂无解析
合同法律关系客体的种类有( )。
A．自然人
B．法人
C．行为
D．财物
E．智力成果
正确答案
C,D,E
解析
[解析] 行为，在这里是指人们在主观意志支配下所实施的具体活动，包括作为和不作为；财物又可分为财与物。财，一般是指货币资金，也包括有价证券，它是生产和流通过程中停留在货币形态上的那部分资金，如借款合同的信贷资金；物，是指可为人们控制，具有使用价值和价值的生产资料和消费资料。我们所说的物即是合同中的标的，其种类和范围均由法律加以规定。智力成果亦称非物质财富，它是指脑力劳动的成果。如专利权、商标权和著作权等。
分层法是常见的工程质量统计分析方法之一，可按合同分层方法取得原始数据，其中合同类型的层次划分不包括（）。
A．劳务分包层次
B．联合体承包层次
C．总承包层次
D．专业分包层次
正确答案
B
解析
暂无解析
根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过( )。
A．1年
B．2年
C．3年
D．5年
正确答案
B
解析
[解析] 本题考核竞业限制的规定。从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。
在解除或者终止劳动合同后，禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过( )。
A．1年
B．2年
C．3年
D．5年
正确答案
B
解析
暂无解析
分层法是常见的工程质量统计分析方法之一，可按合同分层方法取得原始数据，其中合同类型的层次划分不包括( )。
A．劳务分包层次
B．联合体承包层次
C．总承包层次
D．专业分包层次
正确答案
B
解析
暂无解析
在解除或者终止劳动合同后，禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过( )。
A．1年
B．2年
C．3年
D．5年
正确答案
B
解析
暂无解析
分层法是常见的工程质量统计分析方法之一，可按合同分层方法取得原始数据，其中合同类型的层次划分不包括（）。
A．劳务分包层次
B．联合体承包层次
C．总承包层次
D．专业分包层次
正确答案
B
解析
暂无解析
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