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题型:简答题
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多选题

下列情形中,应对当事人予以辞退的有( )。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.严重失职、营私舞弊,但对用人单位利益未造成重大损害的
C.被依法追究刑事责任的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
E.因工受伤,正在治疗期的

正确答案

A,C,D

解析

[解析] 员工的辞退就是终止劳动合同。辞退员工必须慎重考虑,恰当处理。一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段。但若出现下列情况,应对当事人予以辞退:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。

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题型:简答题
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单选题

根据《劳动合同法》,劳动者不能胜工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者______后,可以解除劳动合同。

A.其同住的近亲属
B.发布决定
C.额外支付劳动者一个月工资
D.赔偿损失

正确答案

C

解析

[解析] 劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位应提前30日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

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题型:简答题
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多选题

用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。

A.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
C.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
E.劳动者被依法追究民事责任的

正确答案

A,B,C,D

解析

暂无解析

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题型:简答题
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单选题

某机械制造企业2009年度相关生产经营业务如下:
(1)2009年拥有自重5.7吨的载货卡车10辆;自重吨位为4.5吨的汽车挂车5辆。中型载客汽车10辆,其中包括2辆电车;
(2)全年销售收入12750万元,全年应扣除的销售产品成本7300万元,营业税金及附加 1500万元;
(3)全年计入成本、费用中的工资薪金总额为1800万元,发生福利费支出270万元、职工教育经费支出50万元,拨缴工会经费36万元,并取得专用收据;
(4)营业外支出500万元,为公益性捐赠支出;
(5)发生管理费用1200万元(未包括应计入管理费用中的税金),其中包含业务招待费140万元、研究开发费100万元、为职工支付的劳动保护费20万元;
(6)按合同协定向境外某企业支付特许权使用费200万元,已经在成本、费用中列支;
(7)当年从境外子公司分回利润80万元,已经按20%的税率在境外缴纳所得税。
(说明:该公司所在省规定载货汽车的车辆税额为60元/吨,载客汽车的税额是420元/年)
根据上述资料和税法有关规定,回答下列问题:
计算营业外支出的纳税调整额为( )万元。

A.0
B.265.18
C.277.82
D.220.51

正确答案

D

解析

[解析] 会计利润=12750-7300-1500-0.92(车船税)-500-1200+80(境外分回利润)=2329.08(万元)
捐赠限额=2329.08×12%=279.49(万元)
纳税调整额=500-279.49=220.51(万元)

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题型:简答题
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多选题

根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同的有( )。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者严重违反用人单位规章制度的

正确答案

A,B,C,D

解析

暂无解析

下一知识点 : 劳动合同的解除
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